回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年1回あり、賞与は年2回(7月、12月)にあります。手当については特殊作業手当てや役職手当がありますが、微々たる物です。
評価制度:
普通に仕事をしていれば、勤続に伴って昇給していくようですが、その等級に見合わない(作業ができない)作業員が多々います。実力があれば若くして課長クラスになる人もいますが、年功序列的一面もあるので、若くして上司になった人は苦労する人が多いイメージです。
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回答者: 男性/ 造船部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新造船事業部/ 担当
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