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産業振興株式会社の成長・働きがいの口コミページです。産業振興株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、産業振興株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:
現場の資格取得手当は充実している。研修も必要最低限は教えてくれるので、成長したいと思っている人は様々な現場資格が取得できる。

働きがい:
自分の仕事が、鉄を通じて誰かの生活を支え、最後はその鉄が回収されて循環型社会をまさに体現している点。泥臭くも鉄の最高品質とコストを下支えしている点は誇れる。

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回答者：男性/ バキューム作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広畑事業所/ 班長

3.0

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:資格とかは取りに行ける研修もある研修は効果があるかは分からな

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務課/総務係長/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得にかかる費用負担など支援制度はある。また

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:配属される職場によりますが、様々な資格を取得させてもらえる職

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格を取得す

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格費用は基本的に会社負担だが、筆記試験不合格が

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:資格の費用を全額負担してくれる。働きがい:責

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得の際は、必要なものであれば会社が手当を出してくれてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：高卒で入ってきた子達は資格などの勉強する期間が長く免許を取りやすいと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：中途で入社したが、本社で１ヶ月研修後すぐ作業現場に配属されてそこから

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：仕事に関連する資格は、会社持ちでどんどん取得されてくれる。合格すれば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月12日

働きがい：新日鉄住金の協力会社として請負業務の仕事をしていますが、元方と同じ目線

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月12日

教育・研修：鉄を取り扱うので危険は常に身近に潜んでいますし、現場も綺麗ではありま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：何もありません。ライン作業なので飽きてしまいますし、建屋の中で閉じ込め

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月18日

働きがい：仕事に対してのやりがいは感じられません。またキャリアアップはほぼないも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアや改善活動は、上司へ提案しやすい。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司から作業に関する的確なアド

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には厳しくもあり寛容でもある。怪我や事故を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】他部署というよりは、元請会社の様々な部署と関

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：ある程度、上に認められると役職でなくても自分のペースで仕事を進めさせて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得奨

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。昔からの古い体質

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。ある程度注意はするが、始末書や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】職場の人間関係で悩ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】経理、総務未経験者でも専門的な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】そのような制度はない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な技能なのでキャリアア

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会社名	産業振興株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.sangyoshinko.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田小川町３−９−２ＢＩＺＣＯＲＥ神保町５Ｆ

従業員数	1390名
設立年	1934年
資本金	390百万円
代表者	米田寛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1977件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(827件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

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