エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

山洋電気株式会社のカテゴリ別口コミ（247件）

福利厚生・オフィス環境(40件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(64件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(42件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(33件)

山洋電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円250~650万円32人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数32人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		457万円
（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		414万円
（平均年齢36.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		420万円
（平均年齢27.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

山洋電気株式会社の回答者別口コミ（31件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月02日
  • 総合職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月09日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月02日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年05月14日
回答者一覧を見る（31件）

山洋電気株式会社の職種別口コミ（247件）

営業系（114件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（103件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（19件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（247件）

山洋電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
福利厚生:
新卒または転勤者で引っ越しを伴う赴任の場合のみ、寮や借り上げ社宅が可能です。中途入社の場合は住宅補助はありません。交通機関通勤の場合、新幹線を除い定期代が全額出ます。車の場合は一部ガソリン代が付与されます。

オフィス環境:
本社はJR山手線大塚駅直通（改札のすぐ隣にビルの入り口がある）のため、利便性はかなり高いと思います。雨天時も傘要らず、atreの上にあるオフィスなので昼休みや帰りの買い物にも便利です。工場などのある長野の事業所は、駅から遠く、交通機関も少ないので車通勤が必須です。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

山洋電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤の話はあまり聞きませんが（海外出張の移動などではあるとおもいます）、休日出勤しても代休や特別手当を必ず取得できます。残業時間も部署によってことなりますが、無償労働はできないよう会社で厳しく管理しています。有休は会社から２日分は一括取得日をしてされ、長期休暇や土曜出勤日に割り当てられることが多いです。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能ですが、工場ラインや営業担当者は出社して業務しています。フレックス制度は利用している人が多いです。出産育児休暇後の時短勤務は女性は多く取得しています。（男性は限定的な印象）副業は禁止されていません。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

山洋電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
社風について
社風は保守的かつトップダウンが根強い。
社内での根回し業務が多く、承認までに時間がかかり、新しいことに取り組むまでに時間がかかる。
社員も挑戦しようという人は少なく、
新しいことに挑戦したい人は転職している。

風通しの良さについて
部署によるが、良くはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流について
組織間の交流はあまりないように思う。それぞれの自部署の仕事に徹している。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについて
性別、国籍、宗教、障害の有無などで差別されることはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

山洋電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月19日
女性の働きやすさ:
休暇や時短などの制度はありますが、状況によってリモートワークを取り入れきれないところはあります。女性の管理職も職種が限られていて、いままで男性管理職だったところに女性の管理職が参入できているわけではありません。女性だから働きづらいということはないですが、まだ女性の総合職が長く働き続けることに会社が慣れていないように感じるところはあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

山洋電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格研修について
資格手当や研修は充実している。
研修も階層別研修や通信教育を割引価格で利用できる制度もある。

成長やキャリア開発について
社員数が多いため、仕事の役割が細分化されている。そのためプロフェッショナルとしての成長はあまり期待できない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

山洋電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月27日
入社理由:
ものづくりができる企業であること。会社説明会時に、人事担当者の製品説明がいきいきとしており、楽しそうに見えたこと。リーマンショック後ということもあったのか（と信じたい）、内定がここしかもらえなかったこと。

入社前に認識しておくべき事:
楽しく仕事ができるかは、環境によるかもと思った。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

山洋電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
事業の強み:
FA、半導体の需要は拡大していくため，上記業界がメインの取引先である点が大きな強み。取引先の市場拡大に追従していくパートナー企業として，組織体制の強化が必要。人材獲得のための待遇改善と，若手への成長環境の整備が必要。

事業の弱み:
納期面の弱みが市場でも徹底的に周知されている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

山洋電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 4万円 80万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
若手社員においては成績よりも過程が重視される傾向が強い。
過程の評価は定量的な評価が難しく、いい意味でも悪い意味でも若手の最終的な成績評価は足並みが揃えられる。
等級(役職)があがれば成績重視へとシフトしていく。
業務内容や会社規模に相応しているとは感じるが、競合他社と比較すると給与は低い。
また管理職になるまで(35〜45歳)は給与の伸び率が極端に低い。
新卒の初任給だけは他社と同水準。

評価制度:
昇進は若手のうちは足並みが揃えられる。実力主義よりも年功序列の風潮が強い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 メーカー（精密・医療機器）業界 山洋電気株式会社の評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。