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山洋電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山洋電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山洋電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:
社風について
社風は保守的かつトップダウンが根強い。
社内での根回し業務が多く、承認までに時間がかかり、新しいことに取り組むまでに時間がかかる。
社員も挑戦しようという人は少なく、
新しいことに挑戦したい人は転職している。

風通しの良さについて
部署によるが、良くはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流について
組織間の交流はあまりないように思う。それぞれの自部署の仕事に徹している。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについて
性別、国籍、宗教、障害の有無などで差別されることはない。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:長い企業ですので、風土としてはあまり挑戦しやすいとはまだ言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しの良さは普通。中期経営計画で新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:人により業務量が大幅に異なります。ルート営業がメインのため

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

組織体制・コミュニケーション:所属している部署や上司によって異なります。ダイバー

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:部署ごとに縦割り、トップダウン型の会社。挑戦したいことはさ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:歴史のある会社なので、それに応じて過去から続い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:若手でも意見を言いやすく、新しいことでもチャレンジさせてく

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:若手の意見も取り入れてもらえる。（実現するかは分からない）

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:社風は良い。多様な事業に挑戦する機会はあるが、会社から挑戦

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

組織体制・コミュニケーション:組合が中心になって社員旅行やテニス大会を企画するな

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:社風はいい。人を大事にする会社。挑戦よりは安定的な社風。事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:昨今言われる典型的なJTCの良いは基本的に網羅していると考

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

ダイバーシティ・多様性:海外営業部にはマレーシア人、中国人、韓国人が在籍しており

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ:支店長にもよると思うが、比較的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:非常に保守的。工場や設計が強い。ダイバーシティ・多様性:ダ

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回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもまったりです。足を引っ張る人や嫌がらせをする人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：風通しはとても良いと思います。ものづくりの会社なので営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仕事面でもプライベートでも分け隔てな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同世代社員との交流機会が少なく、20

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せる風土は素晴らしいと感じる組織体制... 続きを見る

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回答者：男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:のんびり。毎年、標語を決めるが何かが変わるわけでもない。期初... 続きを見る

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大和製衡株式会社

3.0

兵庫県明石市茶園場町５−２２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:落ち着いた穏やかな雰囲気の人が多い気がする。風通しの良さは無... 続きを見る

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東京計器株式会社

3.1

東京都大田区南蒲田２−１６−４６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

企業カルチャー・社風:とにかく保守的。コストダウン重視。製品の機能自体が単純なので... 続きを見る

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株式会社モリタ製作所

3.3

京都府京都市伏見区東浜南町６８０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:同年代間、同部署の風通しはよい、挑戦する機会はあまり多くはな... 続きを見る

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社

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ダイバーシティ・多様性:当時は多くの外国人も活躍されてました。大手ユーザーが中国、韓... 続きを見る

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会社名	山洋電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.sanyodenki.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル

従業員数	1209名
連結従業員数	3596名
設立年	1927年
資本金	9927百万円
代表者	山本茂生
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	644万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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