3.3

口コミ247件
年収・給与33件
求人0件
フォロー数43人

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口コミ(247件)

年収・給与(33件)

女性の口コミ(89件)

求人情報(0件)

山洋電気株式会社の平均年収は444万円、年収範囲は250～650万円です（32人の正社員の回答）。

山洋電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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山洋電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
444万円	250~650万円	32人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収	444万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	32人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	414万円（平均年齢36.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	420万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	412万円	500万円	12人
30~34歳	506万円	580万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

山洋電気株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
若手社員においては成績よりも過程が重視される傾向が強い。
過程の評価は定量的な評価が難しく、いい意味でも悪い意味でも若手の最終的な成績評価は足並みが揃えられる。
等級(役職)があがれば成績重視へとシフトしていく。
業務内容や会社規模に相応しているとは感じるが、競合他社と比較すると給与は低い。
また管理職になるまで(35〜45歳)は給与の伸び率が極端に低い。
新卒の初任給だけは他社と同水準。

評価制度:
昇進は若手のうちは足並みが揃えられる。実力主義よりも年功序列の風潮が強い。

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	7万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与の上がり幅は、極めて低いと感じる。賞与も少なすぎることは無いが、多

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:立案した目標に対して、どの程度達成できたかによって基本点数が変わります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	0万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低い方かと思います。業務量が増えてくると給与に見合わないと感じるかと思

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:立案した目標に対してどの程度達成ができたかによって基本点数が決まります

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	27万円	0万円	108万円

年収	432万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:大卒の新入社員はＳ３、主務がＳ４、Ｓ５、Ｓ６までが組合員。管理職はＭ７

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

モデル年収:毎年評価をもとに昇給していきます。職号が上がると昇給幅があがります。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:毎年数千円ずつは上がっていきますが、大きく上げたい場合は、数年に一度

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

賞与:組合と会社が話し合って、世の中の情勢や社員の頑張りに合わせて交渉して勝ち取

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:滅多なことをしない限り、下がることはありません。また、リーマ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業他社と比べて特別低すぎるわけではないと思います。多少残業すれば、普

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

賞与:年2回（7月・12月）、半期ごとの成績と会社の業績が加味されて金額が決定さ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、食事手当など（外回り時など条件有）評価制度:半

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:昇格試験は年に一度おこなわれますが、それを受けられる人は、通年の

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回答者：男性/ 設計一部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賃金表があり、資格、号俸によって賃金が決まるため、賃金形態が明確になっ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
432万円	27万円	0万円	108万円

年収	432万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	108万円

給与制度:２０１１年頃まではフリータイムチャレンジ制度があり、営業職は４５時間以

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	8万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給はそれほど低くないが、賞与が低いため同業他社と比べると低めに感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ベースは低くないがボーナスが非常に低い。会社の業績が良くないと、1.5

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クーリングシステム事業部

3.0

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	5万円	58万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	58万円

給与制度:ボーナスがかなり低いです。2019年から業績悪化で3事業部のうち2事業

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:とにかく、平均が低いです。ただ、どんなに業績が悪くても、ボーナスは出し

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	7万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は地域にもよるが十分貰えていると思う。昇給若手のうちはあまり望み

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:少ない。ボーナスは少ない方。評価制度:年功序列が強い。実力主義には思え

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給試験があり、合格しないと昇給しない評価制度:いい意味でも悪い意味で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がなかなか上がらない。賞与は業績連動で平均1.5～2ヶ月/半期あ

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回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は役職が上がるにつれ上昇率も上がっていきました評価制度:できる人や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なく、昇給も遅い。古くから勤務している年配が仕事もしないのに

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事業部により年収に差があります。管理・営業部門は事業部割合がありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：事務系の残業代はフルに支払われる。営業は10時〜11時まで残っているこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は業界最低水準と言われ、実際びっくりするほど年収が低く、同じ歳の友

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】試験によって役職が昇進しますのでそれに合わせて給料

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職となると、なかなか昇給がむずかしい。一応、半期ごとに査定があるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方営業所の事務職なので妥当な金額だと思うし残業代や休日手当てその他の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はあまり高くなかったと思います。工場勤務では、こんなものなのか

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山洋電気株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 資材部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:退職金、他県から会社都合で引っ越す人には寮などの住宅補助があるが、その

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月23日

福利厚生:会社都合での転勤の場合は安い金額で借り上げ社宅に住むことができるが、自

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広島県広島市中区加古町１２−１７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:他社と比較しても基本給は低い。賞与については年2回支給される... 続きを見る

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株式会社堀場アドバンスドテクノの年収・給与

3.4

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

給与制度:既婚者は共働きをしないと　一般水準の生活は送れない。出張時の... 続きを見る

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京セラオプテック株式会社の年収・給与

2.8

東京都青梅市小曾木３−１７７８

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 光学品事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は6月と12月に有り、大体基本給の2倍から2.2倍くらい... 続きを見る

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会社名	山洋電気株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.sanyodenki.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚３−３３−１ＪＲ大塚南口ビル

従業員数	1209名
連結従業員数	3596名
設立年	1927年
資本金	9927百万円
代表者	山本茂生
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	644万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

山洋電気株式会社の平均年収は444万円、年収範囲は250～650万円です（32人の正社員の回答）。

山洋電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	457万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	414万円（平均年齢36.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	420万円（平均年齢27.7歳）

山洋電気株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

山洋電気株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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山洋電気株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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山洋電気株式会社のカテゴリ別口コミ（247件）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員