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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

仕事を通して身につくスキル:
経費は、かなり細かいです。輪ゴム一個まで管理をしており、部署の採算重視。ムダを出さず、出した場合の原因対策、期日管理は、並大抵ではなく、かなり鍛えてられると思います。お金の一銭まで、トップが確認してるので、かなり細かい力が身につきます。

今後のキャリア像:
細かい力が必ず次の会社に役に立ちます。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

働きがいを感じるポイント:打たれ強く、昔ながらの時間を気にしないくらい仕事に打ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇格には試験があるらしいが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員、パートには親切だが、なぜか中

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部署にもよるが、新入社員、パートにはゆ

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店主/ 店主

3.4

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:今のは分かりません。働きがい:この会社の商品配達で車の運転と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:資格取得や研修を積極的に薦める雰囲気はありませんでした。実務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社して先ずは営業部の商品配達の仕事を約一年間やりました。お蔭で都内の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：男性は営業、女性は内勤、でザ昭和なかんじでした。事務職はルーチンで誰で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で初めて勤めた会社です。 OJTなど新人教育をしていただいたのはよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業職でしたのでノルマを達成したときは社内会議で堂々としてい

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会社名	株式会社三宝
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.tenstar.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２−５１−１３サクマ製菓ビル４Ｆ

従業員数	40名
設立年	1939年
資本金	100百万円
代表者	川端修平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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