回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
公平性があり、手当も他と比べて良いと思います。
人事評価制度も刷新され、より透明性が上がりました。1対1の面談も頻繁に行われることから、個人の成長に
寄りそって評価されていると思います。
評価制度:
人事評価制度の刷新により、より明確になった。年代が上の人が多い事は否めないが、若手にも活躍の場が与えられる。
新しい事にも積極的にチャレンジできる環境であることが良いと思います。
公平性があり、手当も他と比べて良いと思います。
人事評価制度も刷新され、より透明性が上がりました。1対1の面談も頻繁に行われることから、個人の成長に
寄りそって評価されていると思います。
評価制度:
人事評価制度の刷新により、より明確になった。年代が上の人が多い事は否めないが、若手にも活躍の場が与えられる。
新しい事にも積極的にチャレンジできる環境であることが良いと思います。
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回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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