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インターワイヤード株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

インターワイヤード株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 電線部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年01月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2018年02月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.1 最新の回答：2017年06月19日
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インターワイヤード株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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インターワイヤード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】リサーチ事業部はフレックスタイム、電線事業部は基本残業なしなので、プライベートは大切にできる環境ではあります。    ただし、リサーチ事業部においては営業で入った場合は、既存営業に提案しながらテレアポや売上でノルマを達成できるスキルがなければ最悪泊まりです。
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インターワイヤード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 電線部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
祝日がある週は土曜日出勤です。

有給消化日と土曜日出勤で有給休暇を使うので、有給休暇日が少なく感じる。

多様な働き方支援:
副業は認められている。

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インターワイヤード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2017年11月14日
企業文化・社風・組織体制：国内3拠点の一部の社員だけだか、前向な社員がいて、会社・顧客のために知恵を絞り、工夫したり、時には自腹で部材を調達してサンプル作りをしてます。商談獲得・売上アップ・納期対応のために、朝早くから遅い時間・休み返上してまで仕事をしてます。
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インターワイヤード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 電線部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。
当日休暇でも何も言われない。

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インターワイヤード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：どの企業でもそうだと思いますが、個人での努力なしに成長は見込めません。
幸い電線事業部、マーケティングリサーチ事業部ともにワークライフバランスは整っていると思います。
企業としては仕事の場を提供してくれていますので、あとは本人の努力次第でしょう。
入社前にできる限りの勉強をしておくとスムーズに事が運ぶと思います。
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インターワイヤード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2017年11月15日
新規事業への取り組み：社員からの新製品案は無視されます。社員の意見を聞きいれる事はなく、社内間でも情報漏洩を気にしてるので、急に新製品が出来上がり、トップから売り込みを押しつけてきます。技術を積極的に顧客へ行かせないので、新しい情報や知識・アイデアは技術担当は持てません。なので自社オリジナル新製品はなく、他者の類似ばかりです。
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インターワイヤード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与体制がバラバラなので貰えているかも微妙です。給与が高くても仕事を疎かにしている人も居ます。不思議なのが経営陣側には好評なのです(夏や冬に何か渡してるのかも知れません)
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