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アズビル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:産業機器業界についての知識が得られる。働きがい:製品品質を保
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援(報奨金)制度働きが
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は希望すれば受けることができるが、業務に関わっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:一定の支援制度がある。ただし実際に利用しやすいかは部署による
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回答者: 男性/ 調整技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修の費用は会社負担となるため、自分が取得したけれ
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回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:部署異動がない限り、日々同じような仕事の繰り返しになりがちだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:制度は特に印象ないですが、若いうちからチャレンジされてくれる
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回答者: 男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:スキルアップのために資格取得を推奨しており、費用負担は奨励金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:部署固定でローテーションはあまりなし。キャリア開発や成長は困
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:本人次第だが、キャリアアップを考え常に勉強する人にとっては、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:施工管理では常に人が足らず部署移動などはさせてくれない。成長
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金が小遣い稼ぎになった。働きがい:社員の役に立っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:一件で数年かかる大型物件のみを転々としていると経験する種類と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:自動制御は空調、熱源、電気といった様々な設備に関わる仕事をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事のやりがい】会社の取り扱っている製品・サービスが目に見えないもの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月03日
働きがい:仕事内容が固定されていて、チャレンジ精神に欠ける。自分の能力発揮やキャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:英語の研修も、外部の業者と提携し、開設されているのですが、効果はあま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
教育・研修:教育研修制度は充実しています。特に、技術者側の従業員向けに、さまざま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
教育・研修:お客様の都合や繁忙期に、急な対応を求められる場合もあります。日中は営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:職場により多少温度差はありますが、研修の受講や資格取得には会社として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:取った資格に対して一時的な報奨金は出ますが、その資格が必要な職務につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:私の業務は、やりがいのある、意義のある仕事だと自分で感じている。そして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:・新しい知識を身に着けた、そしてそれを実践し、手ごたえを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:年二回のボーナス。規則や暗黙のルールでガチガチな為、仕事自体にやりがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制御機器/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:工場・プラント向けの製品・サービスを提供されています。「システム・サー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】主な業務は工場のインフラ(電気設備)の管理をしてい
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:学べる環境はあるし、色々な勉強会などにも参加できた働きがい:
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:新卒で入社しました。研修がとてもしっかりしています。先輩もと
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:会社の研修など充実していました。働きがい:やりたいことを提案
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】省エネ活動です。ハード面の省エネは企画して予算化
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】技術職で、必要だということは、学校にいったり、外
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:研修は多いが身になっているものはほとん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】ものが、完成したり、大変な仕事が終わった時、い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】環境は有りません。会社はお金持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社当時は外資系の会社で、希望していた海外関係の分野のビジネスで、若く
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