口コミ875件
年収・給与92件
求人1件
フォロー数184人

アズビル株式会社の平均年収は550万円、年収範囲は200～1000万円です（72人の正社員の回答）。

アズビル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを92件掲載中。

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アズビル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:若い人には一定の昇給があり、各種手当でさらに手取りが増え、別の仕組みで

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	30万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:年功序列制度がいまだに根強いです。長く続いている会社なので仕方のないの

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	40万円	8万円	260万円

年収	830万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	260万円

給与制度:標準以上の水準にあると思う評価制度:典型的な年功

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回答者：男性/ 調整技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、賞与などは基本的に年功序列。評価制度:評価制度などは基本的に年功

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	12万円	156万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	156万円

給与制度:大企業の一般的な制度です。評価制度:毎年しっかりとした評価面談を行いま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	3万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給年1賞与年2 トータル6ヶ月評価制度

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一年ごとに数千円の昇給。役職が上がれば数万円の基本給アップ。同業界と同

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術

2.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列成果をだしてもなにも変わらない。いかに仕事を少なくするかが大切

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	--万円	--万円	--万円

年収	820万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給と賞与の評価は別で、昇給していくことが大切。評価制度:営業系部署の

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給は多くないが、賞与の割合が多い。安定した業種なので賞与も多く出るが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は四季報にある通りです。月々の手取りは高くもなく低くもないと思い

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は一般的な金額だと思います。しかし、ボーナスが基本6か月+αで頂

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：改善提案をしても評価されず、現場の困難に立ち向かって対応しても評価はさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、えこひいきなどはなく、ある程度平等に行われているものと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社に比べると安いようにも思う。だが、頑張れば昇格出来るので、それに合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人の実績が個人の収入に反映されない。能力のない社員が残業ばかりして、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比較すると、年収のベースはやや低いと思います。年功を重視する傾向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列的な要素もありますが、能力給的な要素を導入し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：将来どのように昇給するか、また年収がどの程度になるか、予測がしやすいこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比較すると、やや年収のベースは低いかもしれません。年功序列的な要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績が６月の賞与に反映され、株価が好調の時には期待ができます。1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：日本的なメーカーであり、昇給や昇給などには保守的な面があります。結果と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度始めに目標設定し、中間報告で軌道修正出来る体制があり、総合的に見て

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きく昇給はしにくいです。日本のメーカーに典型的ではありますが、大きく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビルシステムカンパニー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与は高いとも低いとも感じなかった。夏季の賞与比率が高い。冬季は評価に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度初めに先期の計画の達成度と今期の計画を上司と話し合う場が設定されま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全ての常駐設備管理現場が入札で受注している為、受注契約末期に次期受注入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の会社で賞与に当たるものは年間で最低でも5ヶ月程度はもらえます。ち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い点はあまりないです。毎年作成する目標設定と行動評価のシート作成が非

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は銀行振込みです。ただし経理の事務手続き上の都合だとは思いますが、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前勤めていた独立系下請けビル設備管理会社よりも、給与面、有給休暇取得

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:残業代が全て出る。ボーナスも月2回出る。住宅手当もあり、地域にもよるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：労働組合費やら、なんやかんや引かれる。退職金が確定拠出年金なので、途中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが多く、会社の社会的信用が高い。30代前半で、550万～600

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:日本の大手企業と同じ感じだと思います。外資ほどダイナミックに変動するわ

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東京都八王子市石川町２９５１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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岡山県岡山市中区海吉１８３５−７

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福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山３−１

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埼玉県北本市朝日１−２４３

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:世間一般より給与は高いように感じている。ただし、その他手当や... 続きを見る

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会社名	アズビル株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.azbil.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル１９Ｆ

従業員数	5283名
連結従業員数	9905名
設立年	1906年
資本金	10523百万円
代表者	山本清博
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	764万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

アズビル株式会社の平均年収は550万円、年収範囲は200～1000万円です（72人の正社員の回答）。

アズビル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを92件掲載中。

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