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株式会社ダルトンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月06日
組織体制・コミュニケーション:
上長や周りの同僚含めて、
コミュニケーションをよく取るようにした方が良いと思います。
この会社は上長が転勤になる事が少ないので、
一度失敗すると挽回するのにかなりの労力が割かれます。
また、そうなると営業の場合は既存ユーザーの良い案件を回してもらえず、自力で営業先を開拓していく必要があるので大変だと思います。

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口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月20日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しは悪くないと感じる。各部署一丸となって案件に
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月09日
企業カルチャー・社風:内部でいろいろと変わってから決していいとは言えない。ダイバ
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設機器事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年02月18日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる、やってみてから考え、手直しする、でき
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:事業部で縦割りダ
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間でのフォローもあるが結局は特定の部署に集中す
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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月12日
企業カルチャー・社風:のんびりした感じ。部署により、変わる部分もあるが、人は良い
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風:守りに入っている。新製品の開発や革新的な技術研究はない。い
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:所属部署は上司もフランクな方で相談等もしやすく、人
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：体育会系ではないが、昭和な雰囲気を残している。実験台や
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