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株式会社ダルトンの入社前とのギャップ
2.7
107件株式会社ダルトンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ダルトンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダルトンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月01日
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設機器事業部
1.7
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設機器事業部
3.0
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
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3.7
東京都文京区後楽２−６−１飯田橋ファーストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:製品に強みがあると聞いており、実際に他社製品よりも強いが、他...
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3.5
神奈川県横浜市神奈川区金港町１−４横浜イーストスクエア６Ｆ・７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客と半導体メーカーの立場が非常に強く、半導体メーカーがやり...
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3.1
東京都中央区八丁堀４−５−８ＫＤＸ八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:中小企業だが、社員数が非常に多いため、一部で大企業並みのこと...
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3.4
愛知県名古屋市東区泉１−１２−３５−１０９１ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全てにおいてギャップでした。収入面、残業、会社の雰囲気。...
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3.5
東京都千代田区外神田２−９−８ユニオン細野ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ExcelやWordを使った仕事がしたくて入社。入社後Exc...
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい業界だと思っていたので、入社前はすこし身構えていたのだ...
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3.0
東京都千代田区外神田１−５−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:有給取得日数が多いことが特徴的。福利厚生などを大事にしたい方...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀４−１１−１４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、ここまで泥臭い営業とは思っていませんでした。電話はひっ...
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3.0
群馬県太田市清原町４－６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社の営業職は希望する職種や配属先は選べない。どちらか片...
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3.1
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:究極の縦割りには驚きました。これで業務が回るのが不思議です。...
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株式会社ダルトンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社前は福利厚生、仕事内容共に魅力的に感じており、そちらについてはギャップは特にありませんでした。
ギャップを感じたのは社内の雰囲気と想像以上に個人商店のような動きをしていたところです。
1つの案件に対して営業部・技術部で1つのチームを作るのは間違いありませんが、営業部同士でチームを組んで仕事をすることはなく、自立して担当地域を持つと1人で動いている感覚が大きかったです。
こちらは人によって感じ方が違うかもしれません。
人の話をよく聞く方よりも、話したい人が多いです。
落ち着いた雰囲気ではなく、笑い声を嫌う方もいたので、合わない人には過ごしにくい環境になるかもしれません。