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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありません。研修は新入社員の研修が1度あります。内容は取り扱う商品についての勉強です。会社柄取り扱う商品の種類が多く分野も多岐に渡るため覚える事が多いと思います。販売先も色々な販売店があったため幅広い経験をすることができ学ぶことができました。お客様から商品の種類、使い方やクレームについての問い合わせがあるので知識と対応力が身につくと思います。その経験を生かすことでメーカーや販売店への道もあるかと思います。

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:研修マニュアルがないので営業所ごとで違いがあると思います。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:営業職やらやりがいがある働きがい:す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:　電動工具等の知識や個人店のような販売店の人とは営業すること

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:とにかく何年かシッカリ働けば、精神的には鍛えられるので、他で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：最初から本番のように作業を行うことが多かった。なんか違うとすぐに怒ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：取り扱う商品を覚える事は、知識を習得するで、理にかなっていました。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社の軸は営業であり、それをフォローする存在の事務職には研修と呼ばれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じなかった。個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】半年ぐらい電話応対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】特に新人の間は失敗に対しては責められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。お客さんの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通常、2週間から1か月程度は助手席に同乗しての研修となるが、3～4日

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会社名	株式会社三金
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sankin-sins.co.jp
所在地	東京都千代田区神田須田町２−２３

従業員数	266名
設立年	1893年
資本金	180百万円
代表者	山川剛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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