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株式会社ミツトヨの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
特に社外で通用するスキルを身に着けることは難しいです。
仕事の仕組み等が整備されておらず、成行きで手当たり次第に片付ける業務がほとんどであり、
新卒採用で採用された方の将来が心配になるほどです。

今後のキャリアへの影響:
業務の効率や標準化、整理をしない場合、どのような状況になるのかが身をもって知ることができた。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:働きがいはありません。勤務時間内は会社にいればよいだけ
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回答者: 女性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励をしている資格を取得すると受験料程度が少し返っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。働きがい:精密測定器においてトップシ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業サービス本部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:完全に部署によります。キャリアチェンジの形成を進めているが本
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:技能検定の勉強会など資格試験に力を入れていおり合格したら、受
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:部署によるが革新的なテクノロジーが見受けられないから多分ない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:資格補助制度がある。取りたい資格があるなら、補助してくれるし
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:働きがいはかなりあると思います。私の部門はとくにクライアント
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:所属する工場にもよりますが、こちらの仕事を通してどの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:完成品の出荷前の検査を担当してましたので、傷や不具合を
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発とその支援といった意味では、資格取得に関する報奨
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:資格を取得すると難易度に応じて報奨金が支給される。ITパスポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:いろんな研修が行われていてそのための時間を猶予してくれます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を取ると、報奨金がもらえる。通信講座も充実
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修はセミナー等は積極的に参加しやすい。資格取得も挑戦しやす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:企業が指定した資格については、資格取得手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:社内研修が非常に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:入社2年目にほぼ強制的に技能開発センターと呼ばれる社内の訓練
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:各種資格手当は充実しており、取得時にお祝い金を会社から貰える
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:ワークライフバランスが取りやすく、家庭がある人は持続可能性がある会社だ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:最高だと思います、人事施策も昇給も復帰も移動の配慮も再雇用もとても優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:人前で話すこと自体が苦手だったが、今では大人数のセミナーでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:今の立場では、かなりの面で裁量を持たせてもらっているので、かなり自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:営業部門においては、4月~10月まで様々な研修がカリキュラムとして用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】少人数なので周りの人・環境には当たりはずれがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】近い年齢の人のたちは人間的に良い人は多いと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:部署によるが、私のところでは若手も積極的にプロジェクトに入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:挑戦的なことをしない雰囲気があるので、挑戦の仕方、困難の乗り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:ソフトウェアの開発技術職の募集を見て、中途採用で入社したが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:基本的に業務に関する教育などは存在しない。どちらかというと、営業やサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:ソフトウェアの開発技術職の募集に応募し、中途採用で入社したが、勤務先と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:マザーテクノロジーを支える業務であるため、世の中に貢献していることを実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:基盤となる技術を取り扱っているため、新しい技術領域や新製品の開発につい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:スキルアップのための学習プログラムが展開されており、自分も受
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