口コミ326件
年収・給与36件
求人6件
フォロー数95人

株式会社ミツトヨの平均年収は518万円、年収範囲は250～1050万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社ミツトヨで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

株式会社ミツトヨの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
518万円	250~1050万円	50人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	518万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	50人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	535万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	542万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	457万円（平均年齢27.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	483万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	423万円	550万円	16人
30~34歳	507万円	720万円	13人
40~44歳	522万円	760万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ミツトヨの口コミを探す

回答者：男性/ 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:
社員の現在の職級に対して、直近１年間の働きぶりがどうだったかで賞与が決まる。が、どう評価されても賞与額に大差はつかない。賞与支給額の全社平均は例年安定しており、5か月を下回ることはなさそう。

評価制度:
会社方針としては年功序列から実力主義への移行を目指しているように見受けられるが、新人事評価制度が策定されて4,5年経った今もなお年功序列の雰囲気が強い。これは事業所や部署ごとの風土の差も大きい。昇進枠にも限りがあるようで、真の実力主義評価へは程遠い。

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:平均的です。実力により差がない実態からの脱却を図り、少しずつ差をつけた

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与に関してサービスエンジニアという職種の中では貰えている方だと感じて

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	8万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	190万円

モデル年収:基本的に年功序列です。社外で通用するスキルは身に着けられないので、長

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	8万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	190万円

賞与:欠勤していなければ、標準査定です。上司へのお土産、休日のお付き合いをすると

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:他社に比べると少々少ない気もするが、女性も働きやすいので、共働きであれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	8万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給、賞与、特に不満はありません。同年代に比べても年収は良い方だと思い

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業サービス本部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与体制は2022年から、規定上役割を大きく上回ればそれなりに評価する

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回答者：男性/ TE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1回賞与は年2回（月給×5）補助は部署ごとにまちまちだが、家賃

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月額給与は業界水準と比べると低いと思う。その分賞与は多く出るような印象

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:年1回の昇級制度になります。独自の人事評価制度にて、昇級、昇給が

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	2万円	360万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	360万円

給与制度:年収は高くは無いが福利厚生手厚く、家賃が殆ど会社で出る。昼食、出張手当

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:製造業界の中ではそこまで高くない。昇給は勤続年数と人事評価によって大き

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:末締めの15日払いなので、支払い関係がほとんど27日とかになってるので

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:日勤ですと月25万、夜勤ですと他社よりも遥かに高く35万～40万は稼げ

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回答者：女性/ 管理部門事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員は手厚いです。それ以外は評価はしてくれません。考慮し改善案を提案

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	47万円	8万円	190万円

年収	760万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	190万円

給与制度:特徴はありません。評価制度:何もせず、平穏に過ごすと昇進が早くなります

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:上司の裁量による。部門による評価の差が大きい。評価制度:上司と部下のコ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	300万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはしっかりとでるのではない

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:年に一度の評価される。年功序列から実力主義に移行したいようだが、実質は

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:仕事に対して十分すぎるほど高い給料を貰えている。賞与もじゅうぶんに多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：独自の人事考課システムがあり、上司と面談しながら目標設定をしていく。若

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列が強く、実力主義ではない。言い方は悪いが、仕事を多々任されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般企業の平均よりはもらえていると思います。特にマネージャークラスにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：独自の人事制度があります。上司と面談の上で非常に細かく目標設定し、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はさほど高いとは言えないと思う。特に若いときは平均より低いかもしれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収はそこそこか若干低いと思うが、ミスをしても厳しく責任を追及されるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同族経営のためか、同じ規模の同業他社に比べると、給与が低いと感じる。毎

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に管理職が部下の面倒を見ようともせず、失敗した時だけ文句を言う組

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは非常に高い金額だったように思う。自分が入社する前から在籍され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが多い分、毎月の給料はかなり少ない。転職で入社した一年目は生活

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績によって変動はあるが、在籍時はかなり支給された。評価制度:年

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回答者：男性/ ミツトヨ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ちゃんともらえる評価制度:実力給ではなく年功序列型でよくもわるくも長く

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回答者：女性/ 作業員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:資格制度があり、多数の社員が利用している。昇進条件に資格と上司からの推

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：残念ながら私が在職中に、ここはすごいと言う点はありませんでした。唯一女

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株式会社ミツトヨの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 機構·光学設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 工場/ 部長付

4.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

福利厚生:住宅補助、寮は借り上げ通勤手当は、退職金は、世間並み。オフィス環境:近

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

福利厚生:実家が通える範囲の場合住宅補助はありません。寮あります（入寮可能な年齢

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ ルート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:35近くまで年功序列に近いです。その後は実力で管理職になった... 続きを見る

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ＨＯＹＡ株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MD事業部/ GL

給与制度:賞与は事業部自体の成果に応じて上下あり。会社全体というより自... 続きを見る

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タカノ株式会社の年収・給与

3.1

長野県上伊那郡宮田村１３７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的に大きな評価は得にくい会社のため必然的に昇給額も多くな... 続きを見る

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株式会社モリタ製作所の年収・給与

3.3

京都府京都市伏見区東浜南町６８０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療機器部

給与制度:安定した収入がある評価制度:年功序列の部分が大きい... 続きを見る

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日本光電工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都新宿区西落合１−３１−４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与水準は比較的高いと言える。ただ残業時間が長く、残業代込み... 続きを見る

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富士レビオ株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:それなりに一通りの人事制度は整っているので、
特に心配するこ... 続きを見る

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シチズン時計マニュファクチャリング株式会社の年収・給与

3.0

埼玉県所沢市下富８４０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給はちゃんとしていればちゃんと上がっていくとおもっている。... 続きを見る

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株式会社松風の年収・給与

2.7

京都府京都市東山区福稲上高松町１１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:前職に比べて基本給が高かった。転勤がない限り住宅手当がないの... 続きを見る

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会社名	株式会社ミツトヨ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.mitutoyo.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市高津区坂戸１−２０−１

従業員数	2970名
設立年	1934年
資本金	391百万円
代表者	沼田恵明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ミツトヨの平均年収は518万円、年収範囲は250～1050万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社ミツトヨで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	535万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	542万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	457万円（平均年齢27.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	483万円（平均年齢31.3歳）

株式会社ミツトヨの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ミツトヨの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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