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グラクソ・スミスクライン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います、特に子育てと産休については進んでい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の支店長クラスも多くおり、実力があれば上に上がっていける。
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回答者: 男性/ 専門領域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている。あらかじめ女性管理職を上げる人数が決まっ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:子どもを持つ女性にとっては働きやすく、2子続けて産休取得等も可
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性の活躍に対する前向きな取り組みをしています。ジェンダーの平
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回答者: 女性/ clinical scientist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。早く帰って夜に再開することも可能であり
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回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また登用も推奨されているように思えます。管
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回答者: 女性/ デジタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方も、非常に働きやすい環境だと思う。急に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:わ結婚した女性の希望勤務地への転勤は単身者よりも多かった。単身
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー

4.7
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも管理部門には男女の区別は無いと感じる。
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。良くも悪くも
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回答者: 女性/ Mr/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得されている方は多く、働きながらの育児については
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヌーカラ専任営業/ チームリーダー

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性がとにかく昇進させてもらえる。女性の昇進ありきの人事のため
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:育児休暇の取りやすい、復帰時に旦那の勤務地に合わせて自分の勤務
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休からの復帰が周りの人間からの理解によりスムーズ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。 女性というだけで昇進スピードも速いのではとも思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:ダイバーシティや女性進出を奨励しており対外的には良く思われてい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ・多様性で述べた通り。そもそも本
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の部長はほぼいない安全性管理部という、社内でも人気の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを、私も携わり、産休育休あけのサポートや女性が働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:MR職であっても時短勤務や育休・産休は容易に取得できる(本人が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:性別の差による働きやすさの差はない。。そこは女性にとってはよい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性の権利を守る風土がある。本国のトップも女性のため、理解があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性はそれほど多くはないが、時短勤務や産休制度等の取り組みはし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性が優遇される文化があるため、女性だから…というフィルターを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:育休など制度があり、ダイバーシティで女性管理職も求めており、働
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューマーヘルスア/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:男女に格差はなく女性の管理
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:フィールドには女性が多数勤務していますが、楽しくやっている気が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性であれば何でも思いは叶います。男性が退職したくなるほどのレ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ モニタ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:産休や育休もあり、女性も比較的長く働ける環境に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:本社を中心に、徐々に女性の管理職登用が進ん
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:私がまだ、20代だった内勤の頃は、上司もまだ古い考えで、三つ子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーメンバーであり、ジェンダー、国籍などに関わらず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:外資なので女性に甘いので時短、育休、産休制度はしっかりしており
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