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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】あまり豊富とは言えず、自分で探して上司の承認を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】単独事業所(研究所)だったため、柵が少なく仕事がし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。しかし、初の試みなので何とも言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】いざ外にでると個人の裁量での部分が大きい。数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】成功例など取り敢えず毎月出さないといけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。直属上司とは月に何回か同行。対得意先に対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】以前は違う部署との交流も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】表面はチームと言っているが、実情は個人主義で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠の方針は有るが個人が自由に決める。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】報告事項が多すぎやらされ感が多くとても前向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】あまり多くないが重点施設を担当してるかどう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】疑心暗鬼。皆足元をすくわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に意見を言えば評価が落ちるため、だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月1、2回。1回は殆ど連絡事項の確認のみ。1回はまる1

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがい:多くの社内公募があり、手を挙げればチャレンジできるので、自分でキャリア

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:嫌でも英語を使用する機会が多いので英語が上達する。資格支援制

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:大手だけに、必要性をアピールできれば外部研修等、費用を問わず

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回答者：女性/ DI/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しだが、取り扱う商品が非常に多いし、また新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：外資系はほとんどの会社がそうであると思うが、基本的には個人商店のよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：部署にもよりますが、自身が所属している部署では、担当職務の経験豊富な転

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：教育制度や研修制度は基本的なレベルでは整っていると思います。自主的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年05月30日

働きがい：取り扱っている製品の中には社会貢献している製品がある事。上司や同僚など

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回答者：男性/ 包装/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:人の命に関わったりもするのでやりがいは感じるし責任をもって働く事ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量が大きかった。何故かといえば医薬品の新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自己で選択し色々なスキルU

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】SOHOスタイルなので基本的には個人で取り組

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】何か失敗で何が成功かが判断しにくい環境だった様

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】販促物などの作成の際にはＡ案とB案ではどち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】1年間を4期に分けて大枠の目標は会社が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同期入社の同僚が居れば相談しやすい環境

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長に会う事は全くありませんでした。所属していた営

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全国会議の際には各ブランドのマネージャーと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】外資だった為、結果を求められる職場でし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】全くない。頑張っても評価されない。失敗すれば怒鳴

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】会社の計らいで認定資格（歯科MR）を

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会社名	グラクソ・スミスクライン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://jp.gsk.com/
所在地	東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ１６Ｆ

従業員数	2500名
設立年	1973年
資本金	2067百万円
代表者	ポール・リレット
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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