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グラクソ・スミスクライン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時、今後いくつもの新製品の発売を予定しているから新製品の立ち上げに関わりませんか?是非とも入社いただきたいとお誘いを受けた。多くの新製品の発売予定を魅力に思い転職した。営業として新発売の早期立ち上げと販売計画達成に貢献したいと思っていた。入社してみて思ったことは、販売目標の達成よりコンプライアンスを圧倒的に重要視する会社であった。売り上げ目標の達成を目指すスタイルではなく、コンプライアンスを常に考えながらの営業スタイルはモチベーションを継続するには起伏がなく当初はつまらなく感じた。その後、常に患者さんのことを念頭に仕事をすることが当たり前の考えになってからは有意義な仕事ができた。「生きる喜びをもっと」を堅実に実行していることは社員にとっては誇りとなっていると感じている。しかしながら営業としての楽しみや苦しみである売り上げ目標の達成やシェアの拡大を目標とすることも営業職種としては追い求めたかった。協業他社社員や取引特約店社員と接して以下のように思われていると感じている。当社はルールが極めて厳しい。一方で営業面では弱い。最後の最後まで詰めてくる会社とは違うのでプレッシャーがなく付き合いやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系のドライな部分が昔よりも明確になって来てい
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は合併前の会社でその時期は、イギリス本社で
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制がしっかりしているイメージだったが入社し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門領域営業/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも内資系体質な社風になっている。
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回答者: 男性/ エリア担当セールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界が、15年前と大きく変貌していますので、ギャ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の最先端をいっているかと思いきやかなり制度も
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に、少しずつ方向性が変わってきた。以前は日
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ではあるが、一定数の方が新卒以来の在籍
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い会社であり、全体的に良い人が多い印象
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の変化とともに、社内環境も大きく変わって来た
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:時にありませんが、思った以上に働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列がつよい。業績をだしてもたいした報酬もら
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってカルチャー等にかなり差が大きいと思い
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回答者: 男性/ カントリープライバシーアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待に沿う会社ですが、組織が大きすぎて状況把握に
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:変化のスピードが早いです。先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ある程度の給与が保証されているし、時間も自分
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューマーヘルスア/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内進出したばかりで将来性に大きく期待していたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資というより内資なイメージ。いい意味でも悪い意
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、世界的な製薬企業で日本では開発できない、深刻
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:企業の方針転換が目まぐるしく、落ち着いて創薬・開発に挑め
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない過去には再編を繰り返すことで方針やシス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:上の方の人は、実力というより年功序列な所がギャッ
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回答者: 女性/ DI/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無かった。転職支援会社が詳しく業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ジェネラル/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資のイメージがありますが、内資的な側面も強く人
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:珍しい症例なども多く、患者さんや医師から学ぶことがたくさんあ... 続きを見る
3.5
埼玉県和光市広沢2-1
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回答者: 女性/ 事務業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員なので、簡単な仕事のみしかないと思っていたが、ある程... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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