3.6

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グラクソ・スミスクライン株式会社の平均年収は971万円、年収範囲は500～1654万円です（76人の正社員の回答）。

グラクソ・スミスクライン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを127件掲載中。

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グラクソ・スミスクライン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	45万円	--万円	300万円

年収	850万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本給+固定賞与+業績賞与で構成される。営業では、担当製品の会社の成績

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	19万円	1万円	190万円

年収	400万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年金や保険も含めて手当などは充実していた印象です。アパートの家賃補助み

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理

3.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託の派遣社員で就労していたのでわからない。評価制度:業務委託の派

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:自身でしっかり会社に有益な業績を証明できれば確実に評価に繋がります。プ

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回答者：男性/ 製造販売後調査/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 安全性部門

4.2

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:昇給年１回７月、賞与年１回３月。評価制度:四半期に１回、上司とのチェッ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:賞与は個人評価よりも業績評価のほうが比重が重い。評価制度:実力主義です

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回答者：男性/ エリア担当セールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:給与制度が代わり　基本給が高くなりました。評価制度:実力主義をうたって

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2024年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	84万円	0万円	337万円

年収	1350万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	337万円

給与制度:悪くはない。年一回の昇給昇格の機会がある。評価制度:特定の上層部の意見

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回答者：男性/ ファイナンスパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価・昇給制度:評価は半年に一度おこなわれます。部内の管理職で打ち合わせ、その中

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:外資だが昇進や昇格の評価基準が不明瞭でpay for performa

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:賞与は業績（計画達成率）によって大きく変動する。年功序列ではなく若くて

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回答者：女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	250万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:複数の人の例に限りますが、前職の収入を基準に提示額が決まるため、同じ年

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年1回昇給、賞与1回評価制度:年功序列制はなく、実力がある人はどんどん

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界の中では普通だと思います。業界の５０％を目指していると聞いたことが

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	2万円	200万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:３月に大きなボーナス。前年度の固定賞与４ヶ月分と業績賞与薬３ヶ月分。福

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン

4.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1180万円	65万円	0万円	400万円

年収	1180万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:昇給：チームへの貢献。賞与：チーム、個人評価評価制度:チームへの貢献、

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:制度のことはよく理解しておらず、答えるのが困難。しかし、十分な給与をい

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回答者：男性/ カントリープライバシーアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価・昇給制度:評価は年1回で、上司との面談評価プラス会社業績による評価値を元に

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	2万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般的に高めの印象です。業界の競合他社の平均を目指しています。評価制度

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネジャー

4.7

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	420万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:基本給と賞与(固定及び変動、比率はおよそ4：3)で構成。ジョブグレード

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回答者：男性/ カントリープライバシーアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:若い人には魅力的な昇給制度と思いますが、定年退職近くはあまり魅力的では

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回答者：男性/ 専門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	--万円	--万円	400万円

年収	50万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	400万円

給与制度:外資の中でも平均的。ボーナスは取りづらい係数となっており、かなりシェア

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヌーカラ専任営業/ チームリーダー

2.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	60万円	5万円	330万円

年収	1050万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	330万円

給与制度:数年前とはうって変わって賞与は完全に計画達成率に戻ってしまった。行動に

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業所実績によりボーナス変動、年2回のペーパー知識確認テスト、DTLス

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年一回。　グローバルの業績に依存評価制度:年

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年に一度数%の昇給がある。これに加えて業績連動制のボーナスが3月に支給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司や部長に如何に気に入られるかがポイントであり、その点は凄く内資色が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売上による評価が無く、「宣言した施設やDrで、どのような活動をして、そ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナス共に営業時代は、常にトップだったので、ボーナス11か月な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢に関係なく評価される人はされる。また評価を得ると次から新しい重要な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の面談や動向などが主な評価制度になる。また会社自体の業績もこれから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については業界的に平均位だと思う。日当についても業界平均位である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合的に満足です。かなりシーズナリティがあるので、繁忙期は時給換算する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：将来日本市場において継続的に営業活動をしていくかが不安材料です。また今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは基本7ヶ月で、上にも下にも3ヶ月振れる。出張時は日当3,00

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株式会社ＳＯＵＫＥＮの年収・給与

2.4

東京都港区浜松町１−９−１０ＤａｉｗａＡ浜松町ビル３Ｆ

コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関

回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:賞与に関しては社員、アルバイト、パートなど雇用形態や役職など... 続きを見る

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シミック株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング

コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:他社と同様評価制度:他社と同様... 続きを見る

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株式会社アイコン・ジャパンの年収・給与

3.2

東京都港区虎ノ門４−３−９住友新虎ノ門ビル６Ｆ

コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関

回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発部

給与制度:昇給は年に一度あります。インセンティブも年に1度あります。評... 続きを見る

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会社名	グラクソ・スミスクライン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://jp.gsk.com/
所在地	東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ１６Ｆ

従業員数	2500名
設立年	1973年
資本金	2067百万円
代表者	ポール・リレット
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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