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株式会社新進商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もなく、年功序列での社風。
また部署の責任者によりかなり風通しに差があると感じた。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はしやすいイメージがあるが、内勤の社員は社歴が長い人が多く、
若手の営業はクライアントと社内とで板挟みにあうケースが多い気がする
また上司も部署により異なるが、相談してもあまりあてにならない人が多かったイメージ

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍に人間が社内にいる。中国などにも拠点があるため、基本はアジア系の国籍が多いイメージ
ただ日本語が喋れる人が多いので、コミュニケーションには困らない

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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風だと思います。平均年齢はやや高めです。組織体制
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3.3
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１３−２２ＷｅＷｏｒｋ御堂筋フロンティア１５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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