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鈴木治作株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:
事務職は住宅補助などはないです。通勤手当は全額出ます。
また、何年かに一度の社員旅行がありますが、全員参加は義務付けられてはいないです。
退職金もあります。

オフィス環境:
本社は自社ビルで駅近く綺麗な場所です。
地方の営業所は綺麗と言い難いところもあるようです。

鈴木治作株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みなので予定は立てやすいです。年に2回ほど棚卸しでの出勤があります。
有給の消化については事務所内で承諾が取れれば問題なく取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはなく、副業も禁止です。
女性で子供がいる方は早帰りや休みも取りやすいようにしていました。

鈴木治作株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:
ビジネスライクな付き合い方ができれば問題ないのではないか。

鈴木治作株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
女性は事務員のため、階級が少なく、長く勤めていないと昇格できない。ただ、休みも取りやすく、残業、休日出勤もないため、プライベートとの区別はつけやすい。営業も優しい方が多く、気を遣ってくれているため、仕事がしやすい。

鈴木治作株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:
日商簿記、MOS等の資格取得手当はある。研修は新入社員研修や、メーカーの勉強会をリモートでたまにやる程度。

働きがい:
注文をもらった時、頼りにされているとき、社内、社外含め感謝をされた時。誰かの役に立てている時など、働きがいは多い。

鈴木治作株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚えることや任される内容が思ってた以上に多いです。
研修はありますが、取扱商品の多さやイレギュラーの多さからなかなかカバーしきれてない状況です。
また、自主勉強についてもなかなか本やネットに載ってないことも多く、取引先の方から電話で教えてもらうことが多かったです。
営業の方は基本外出しており、内勤していても忙しいことが多いので知識を身につける術が少ないです。

鈴木治作株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
事業の強み:
科学工場の案件次第で売り上げがかなり左右されるのでちょと先行きは不安です。
ステンレスに関しては他社より強いと思うが、地盤では2番目ぐらいの立ち位置なのでキツイ。

事業の弱み:
競合他社が多く自社の強みは何かと考えた時、結局は値段と納期になってしまうのでそこが負けたら勝負は厳しいと思う。
付き合いで買ってもらえる所もあるが、やはり競合他社も同じ商品を扱っている所が商社のきつい部分である。

鈴木治作株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給がとても低く、営業手当という名目でかなり上乗せされ総支給額が高いように見せられていました。

評価制度:
世間の景気にかなり左右される業界かと思う。設備投資等が進んで行われるような機運であれば仕事は増えるが、毎月毎月新しい設備を導入するような事は無いため波が荒い。