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株式会社チノーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:
日常の有給休暇（時間単位も可）や出産・育児による休暇が取りやすい。短時間勤務への理解もあり、女性の人数こそ多くは無いものの働きやすい環境である。
管理職は人数的にはまだまだ少ない現状であるが、積極的に登用しようとしている様子ではある。一方で、自ら進んで管理職になりたくない人も多いようだ。

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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性でも役職に着いている方も多いので男女の差をが余りないので働
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月25日
女性の働きやすさ:工場ということもあり、女性は少なく、力のいるものもあるため少な
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月13日
女性の働きやすさ:出世という面を考えると、女性が働きやすい雰囲気はない。女性役員
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
女性の働きやすさ：女性が少ないです。少ない女性のなかで上手くやっていく必要があり
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
女性の働きやすさ：女性も男性も関係なく、休暇は取れます人事部長が女性だからか、女
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口コミ投稿日：2017年06月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職：女性活躍推進法の施行を受けて、係長・課長までの中間管理職
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口コミ投稿日：2017年06月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職：女性の最高位は部長だが、１名のみ。取締役・執行役員に女性
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 回答なし/ 技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月15日
女性の働きやすさ:産休も取得でき、時短勤務している方もいたので女性にとっては働き
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月12日
女性の働きやすさ:比較的大人しい男性が多く、女性に責任を負わせる社風ではなかった
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