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女性

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:
開発はワークライフバランスに非常に優れる。この点が一番の特徴だと思う。開発以外には残業の多い部署もあるが、全体的には残業が少ない。有給も取得しやすく上司からとやかく言われる事はどの部署でもまず無いと思う。有給消化できていない人は何となく申請しにくいなと感じて遠慮しがちな人くらいか。ただし、定時退社日などは特に敷地内の渋滞に巻き込まれると道路に出るまで数十分ロスしてしまう。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは基本的には無し。事情がある場合はリモートワークも許可してもらえると思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、繁忙期と閑散期があり仕事の波があるので勤務時
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ほぼ年功序列の給与体系であるが、安定感はある。賞与は数年来一定水準の支
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:工場は埼玉と群馬にあり、地方独特の村社会の感じ。新入社員は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:常に作業をしていて中立的な考えな人がいない。いかにもな工場
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高く内向的な人多い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:計測機器は、色々な産業で使用されているため更新需要には常に支えられて
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 1万円 130万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:そこまで規模が大きな会社では無い為、給料はこの程度だと思う。ただ、温度
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
働きがい:この会社の一番のネックが働きがいが無い事。私は電気、ソフト担当者であれ
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:基本的に、年功序列での昇進・昇格となる。昇進は営業が一番早く、工場勤務
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:ライフプラン支援金があり全額給与で受け取るか任意の金額を決めて積立する
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:年功序列で実績を上げても評価されにくい。給与は他の会社と比べるとかなり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:既存事業の更新需要が、事業の長年の積み重ねにより多くある。また顧客の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:有休は年間5日程度くらいしか使えず使いやすいとは言えない。また有休を使
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:日常の有給休暇(時間単位も可)や出産・育児による休暇が取りやす
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 28万円 1万円 89万円
年収 425万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 89万円
給与制度:営業手当があり、外勤を4時間以上行うと1200円/日貰えるため、積み重
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:世界各国に標準温度計を納入していたり、温度基準の策定にも取り掛かって
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:会社が資格取得の費用などを半額支払う制度があるので資格などは
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅手当補助が出るが年数が経つごとに支給が減らされていく。通勤手当は満
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上あり休みが他と比べると多い残業なども部署
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部札幌営業所/ 所長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助 採用地の補助は若手のみ、転勤者には家賃の8割程度10年間補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:何事においても初動が遅い会社。 新しいことへの挑戦。 今ま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部札幌営業所/ 所長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:計測器 制御器 記録装置なので、一定の需要はある。財務状況も良いので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:仕事面での良いところは環境面への社会貢献を意識している会社だということ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:技術系の会社なので、事務系に恩恵は少ない。普段の生活で目にするような製
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:ニッチな製品を取り扱っていること。事業展望:センサを使用した計測ノウ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部札幌営業所/ 所長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:工場勤務者は時間管理はしっかりしているが、営業所はルーズ、長
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:係長手当と課長手当に大きく差があるが、ベースが年功給で、テーブルを持た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月27日
入社理由・入社後の印象:人事制度が硬直的、社員は700名弱の会社にしては、組織変
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部札幌営業所/ 所長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業スキルが学べると思っていたが、On The
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライム市場上場にも関わらず、リーフレットなどい
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:住宅補助 退職金 財形貯蓄 社員持株会雇用保険 交通費支給など有りオフ
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本事業部札幌営業所/ 所長

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:各種講習会、外部コンサル、通信教育補助あった、働きがい:社会
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:既存の顧客がリピートして設備を購入するので仕事が尽きることがない事業
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:作業を覚えることで神経をあまり使わないようにできるものだった
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