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ゼリア新薬工業株式会社の入社前とのギャップ
2.7
413件
ゼリア新薬工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ゼリア新薬工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを413件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ゼリア新薬工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ CHC営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ OTC-MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 課員
2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高松営業所
4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年10月22日
回答者: 女性/ るひ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ なたら/ 社長
2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 女性/ るひ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ なたら/ 社長
2.1
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月10日
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで建前ばかりの会社とは思わなかった。分かりやすい指標と...
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3.4
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回答者: 男性/ 技術部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研究所はドクターを持たないと出世は見込めない。また大学派閥色...
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原5−2−30
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:結構体力を使う仕事です重量物などもあるので力を使う仕事もあり...
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3.4
東京都文京区小石川4−6−10
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3.2
大阪府大阪市中央区道修町3−2−10
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新薬を作れると思ったため【入社後のギャップ】自社...
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3.5
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー47F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 研究開発部/ アシスタント
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップでした。社員の皆さんがとても親切で、楽し...
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3.7
東京都中央区日本橋本町3−5−1第一三共本社ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームで良い人が多いです。第一製薬出身でしたが、バラン...
続きを見る
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ゼリア新薬工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ CHC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CHC/ なし
研修で習う内容と営業活動で必要な知識に多少のギャップがある。女性社員が少ない。