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株式会社セイビの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0

株式会社セイビの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社セイビで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セイビへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月13日
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし
2.3
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月15日
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月15日
口コミ投稿日:2017年08月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月15日
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3.1
東京都江東区大島5−7−6メドン・ド・フロレゾン1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:多少の残業はありますが、前職と比べると不動産業界としては残業...
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2.5
東京都港区芝3−8−2芝公園ファーストビル14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 社宅代行/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
勤務時間・休日休暇:17時30分の定時に帰る人はまずいない。繁忙期は全員終電まで...
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2.4
福島県郡山市深沢1−2−8
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:育児休暇があり出産してあとも戻ってこれる環境が整ってあるので...
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3.3
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部分譲管理・収納センター/ 主任
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で上がれる。決められた有休は必ず消化しなければい...
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2.9
東京都大田区羽田空港3−5−10ユーティリティセンタービル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多く、朝も早く出社しないと攻められます。周りの連中の態...
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3.7
東京都中央区銀座2−8−5銀座石川ビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:週5勤務の契約社員としての勤務だったが、会社カレンダー上土曜...
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2.5
愛知県名古屋市中区錦2−18−19三井住友銀行名古屋ビル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいほうとは言えない。緊急の対応が多い...
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2.7
愛知県半田市宮路町533イチノビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。交代で土曜出勤がある部署もありますが、振休が取得...
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4.0
東京都港区麻布十番4−1−9麻布十番エムビル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みの完全週休二日制です。年間休日128日を予定して...
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3.0
東京都港区芝4−11−3芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいかもしれない多様な働き方支援:副業はできない...
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株式会社セイビの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現場にもよるが、土日祝も出勤することが多い。
また各現場とも人数をギリギリ(むしろ足りていない状態)に設定している為、基本的に有給休暇は取得することが出来ず、さらにパート従業員が数名休んだだけでも社員は膨大な作業量をこなさなくてはならなくなってしまう。