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東芝産業機器システム株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
80件東芝産業機器システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東芝産業機器システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝産業機器システム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月26日
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年04月27日
回答者： 男性/ 営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 回答なし/ 技能職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年02月16日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月04日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区外神田４−９−２千住ビル５−１・２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:40時間以上残業してる社員が多い。仕事が遅いのだから自主的に...
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3.3
東京都港区芝浦３−１−２１田町ステーションタワーＳ１３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的に研修があり、会社自...
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4.0
福岡県福岡市博多区榎田２−２−７０
商社・電機・電子・半導体
2.7
大阪府大阪市北区南森町２−２−１２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量は多い時とそうでないときがあり、それに伴って勤務時間も...
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2.8
長野県松本市村井町西２−３−３５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は営業所によってとても差がある。自分の所は毎日平均２...
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3.0
福井県福井市中央３−５−２１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はしっかりと取れる環境だと思う。所属する支店によるか...
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2.6
東京都練馬区豊玉北５−２９−８練馬センタービル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は特に命じられることも無く、自分次第で定時に帰る事は可能...
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3.0
東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】正社員は残業時間30時間以上(45時間だっ...
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3.2
兵庫県神戸市兵庫区門口町４番２３号
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日近くあり、土日祝日は休み、それ以外に盆と正...
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3.0
宮城県仙台市太白区富沢南２−１１−５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所毎に異なりますが、事務職は基本定時で上がれます。営業は...
続きを見る
東芝産業機器システム株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）
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東芝産業機器システム株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務
労働組合が休暇取得を促してくれるため、有給も取りやすくなっているが、職場によっては取りづらい環境もある。
多様な働き方支援:
副業はダメ。時短勤務の制度はある。リモートワークは直接員以外は実施。