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東芝産業機器システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
かなり保守的な社風だと思っている。挑戦よりも失敗を避けるところがあり、挑戦するにはかなりの材料を用意する必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい部分もあるが、話を聞いてもらえない人もいる。

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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:親会社次第。古い体制。組織体制・コミュニケーション:組織間
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風:東芝そのもの組織体制・コミュニケーション:良いと思うダイバ
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ 回路設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
企業カルチャー・社風:どの職場の人も大人しい。ガツガツしている人はいない。ただ決
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 回答なし/ 技能職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦はあるが、上への見栄えが良いようにある程度やり方は指示
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口コミ投稿日：2021年09月04日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年09月04日
企業カルチャー・社風:昔からの優良企業。社内ルールはとても厳しい。組織体制・コミ
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