「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（電機・電子・半導体）業界
- 新光商事株式会社の評判・口コミ
- 新光商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
新光商事株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
76件新光商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。新光商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新光商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月14日
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都墨田区緑１−８−９Ａ＆Ｙビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:調整をつけるのは自分次第。休みを取るのは自由です。休暇中は他...
続きを見る
3.1
東京都豊島区高田２−１７−２２目白中野ビル５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 薬事品質保証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社 薬事品質保証部/ 課長
勤務時間・休日休暇:残業は自身でコントロールすることも可能ですが、どうしても残業...
続きを見る
3.2
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町６５９烏丸中央ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属する部署によるが残業はかなり少ない。周りに流されなければ...
続きを見る
3.3
東京都豊島区池袋2丁目54−3KS7ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れるのでそこはいいかと思います有給もしっかり...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市浪速区日本橋４−８−４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は126日程度と、カレンダー暦通りと、夏季年末年始の...
続きを見る
1.1
兵庫県神戸市中央区港島南町１−５−２神戸キメックセンタービル５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:12時間の勤務ですが、休みが出た場合は、休憩ができません。も...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南新町２−２−５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:50から17:30です。8:50からはラジオ体...
続きを見る
2.4
東京都文京区湯島１−６−３湯島一丁目ビル３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい６−１富士ゼロックス横浜みなとみらい事業所７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、長期休暇を使って海外旅行に行く社員も多くい...
続きを見る
3.2
福井県福井市毛矢３−２−４
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制のため非常に年間休日が多いです。多様な働き方支...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
新光商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
残業は特に多すぎることもなく適切な範囲内だと思う。
有給休暇に関しても取得しやすく、直前でも問題ない。
一部拠点では遅くまで残業しているところもあるため、配属部署に依存してしまう。
多様な働き方支援:
在宅勤務は月に5回しか認められておらず、フレキシブルな働き方とは言えない。
時差勤務はあるが時間帯をズラすのみ。
フレックスタイムは導入されていません。