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ＪＦＥ鋼板株式会社の口コミ一覧ページです。ＪＦＥ鋼板株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＦＥ鋼板株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本的に年功序列であり、給料の査定は年に一回面談等で決まるが、何を基準に査定しているかわからない。部署などの違いにより給料に差が出る。交替勤務や夜勤があれば中途入社の場合でも問題ない。手当は扶養手当て、住宅手当などがあり、交通費も全額支給される。
賞与は給料2ヶ月ぐらい年2回支給される。

評価制度:
年功序列であるため、いくら成果を出しても給料が上がったり、査定に響くことはほとんどない。職場人間関係は風通しがよく、高齢者が多いので若い人は溶け込みにくい。協力会社とのやりとりもあるのでそれなりのコミュニケーション能力は必要

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

勤務時間・休日休暇:休日は非常に取りやすい。仕事のスケジューリングをしておけばい

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	18万円	0万円	110万円

年収	330万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給：年1回賞与：年2回昇給が年1回でほとんど上がらない。賞与はそこそ

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:寮や通勤手当はでるが、住宅補助などはなく子供が産まれると2万だけ補助が

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時20分から16時55分までで残業などは月に1時

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは会社補助が出る。取得できた場合には報奨金

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

福利厚生:住宅補助等はあるが、転勤の伴う移動があった際に引越した場所から、さらに

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:年功序列なので、下の意見はあまり聞いて貰えない。新しいこと

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はJFEのネームバリューもあり、しっかりと

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

事業の強み:鉄鋼業という安定した事業内容。事業の弱み:業務のシステム化。ほとんど

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は固定で毎月同じ給料が支給されるボーナスは年に2回あり、去年の売り

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:古い会社なので古い価値観で物事が進んでいる感じ。新しいこと

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:女性は借り上げ社宅で7割ほど負担してもらえる。男性は年齢制限ありの寮に

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

勤務時間・休日休暇:オペレーターなら休日はしっかり休めるし残業も突発で休む人がい

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

福利厚生:自分は入ってないが社宅がある。(ぼろぼろらしいが。)社宅がなければ借り

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	4万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年少しだが上がって行く、45歳ぐらいで頭打ちとなる。評価制度:細かい

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

勤務時間・休日休暇:部署によっては休日呼び出し、深夜呼び出しがある。何人か社用携

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性の割合が少ないのでなんとも言えない。ただ、女性特有の体調不

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得の支援するがあり、資格の種類によって手当や資格にかか

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:完全に年功序列の体育系企業である。今後は他の企業に倣って実

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当手当はあるが、文系の分野は少ない。働きがい:何か

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがもっと活発に行われると思っ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本年功序列評価制度:年に一回の評価があり昇給する他の人と差があるかど

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

女性の働きやすさ:女性特有の体調不良休暇が月に数日あると聞きました。特に問題なく

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:安全第一につきます。あまり危険ではないですが、多少は怪我を

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料面など上がりやすいと思っていましたが

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:比較的安定していると思い入社したが波が激しすぎる

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

組織体制・コミュニケーション:組織は古い体質である。改革が必要だと感じる。現場社

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

事業の強み:新規事業は特に起こしていない。ただ、新規商品の立ち上げプロジェクトは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は常昼、交替勤務、フレックスなどがあり職場内で希望が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

福利厚生:通勤手当・退職金制度などもあり社会保障も充実ただ、工場勤務になった場合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:会社には寮や社宅があり、扶養手当もある。退職金は勤続年数やランクによっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性に関しては現場はゼロ。事務に女性はあるが、年齢層が高く新卒

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回答者：男性/ 品質管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:力仕事はあまりなく、製品の試験する職場なので女性の方でも働きや

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:クレーン操作等の現場で使用する資格手当はあるが、その他の資格

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＪＦＥ鋼板株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.jfe-kouhan.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー９Ｆ

従業員数	453名
設立年	1913年
資本金	5000百万円
代表者	黒田茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1974件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(827件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

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