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カシオ計算機株式会社のカテゴリ別口コミ（1105件）

福利厚生・オフィス環境(187件)企業カルチャー・組織体制(76件)成長・働きがい(300件)事業展望・強み・弱み(163件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(148件)女性の働きやすさ(70件)入社前とのギャップ(36件)年収・給与(125件)

カシオ計算機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
750万円350~1300万円74人
[年収算出方法]

（平均年齢45.9歳）

回答者の平均年収750万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数74人
[年収算出方法]

（平均年齢45.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		751万円
（平均年齢45.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		824万円
（平均年齢49.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		795万円
（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		717万円
（平均年齢46.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		691万円
（平均年齢44.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（125件）

カシオ計算機株式会社の回答者別口コミ（150件）

  • 社内SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月22日
  • 機構設計者 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年01月15日
  • マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月06日
  • モバイルエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月31日
  • スタッフ系 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月12日
回答者一覧を見る（150件）

カシオ計算機株式会社の職種別口コミ（1105件）

営業系（392件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（389件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（61件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（122件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（119件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（1105件）

カシオ計算機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
外部の福利厚生プランに加入していて毎年自由に使えるポイントが扶養される。
人間ドックの費用をある程度負担してくれる。
色々な保険に安く入れる。
特にこの会社特有の福利厚生制度はないと思うが、他社並みではあると思う。

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カシオ計算機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
私の所属している部署は基本定時で帰っている人が多いが、管理職になると夜遅くまで残っている人も多数いる。
有給休暇はよっぽどじゃない限り、指定した日にちで取得できる。休日出勤はない。

多様な働き方支援:
部署によるが週2、3回在宅勤務をしている。また、幼い子供がいる方は時短勤務を行っている。副業も申請が必要だが可能。しかし、行っている人は見たことがない。ちなみに在宅勤務手当は出ない。今年になってからなるべく出勤するよう会社が求めているので今後どうなるかはわからない。

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カシオ計算機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
技術部門がしっかりしていることが良い品質を生み出しており、日本を代表するような製造業の良心と言って良いと思う
管理志向が強く、挑戦する機運は薄いが、良く捉えればオペレーションが丁寧で安定しており、おかしなことにはなり辛い会社ともいえる

組織体制・コミュニケーション:
強いトップダウン型の企業で、下からの提言は難しく、トップの力量、判断次第の風潮の強い会社と思う
縦割りの組織で、商品カテゴリー間のシナジーが薄く、活用されていないことは勿体なく感じる
オフィスでの私語は無く、皆真面目に働いている

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種の差はなくどんな出自の社員でも公平に扱う
若手を起用しようとする機運が強く、力さえあれば若くして管理職になれる

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カシオ計算機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ 国内営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
女性の働きやすさ:
女性にとって決して働きにくい環境ではないと感じる。育休・産休制度もしっかりしている。
そのため、結婚・出産後を機に退職する女性は少ないように感じる。
女性の管理職登用は多くはないがない訳ではない。これからもっと増えていくのではないかと思う。

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カシオ計算機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
事業会社（メーカー）での社内SEとしてのスキルが身につきます。
超上流の業務分析、ソリューションの企画提案、プロジェクトの立ち上げ、設計、開発、テスト、導入、教育、ユーザーサポート、導入後の改善サイクルの実施、ベンダーコントロールなど。それら各工程の一部から全体のマネジメントまで実施することができます。

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カシオ計算機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月31日

回答者： 男性/ モバイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
カシオに入社する前は正直なところよくある日本のメーカーという印象を持っていました。特に硬直した組織文化や年功序列など日本企業特有のネガディブな側面を想像していました。しかし、実際に入社してみると予想とは異なり悪い部分は思ったより少ないことに驚きました。もちろん、どの企業にも課題はありますが、カシオはそれに対する改善策がしっかりと取られており、フラットでオープンなコミュニケーションが促進されている環境でした。また、社員ひとりひとりの意見やアイデアが尊重され、自由に意見を交換できる風土がありました。これは私がイメージしていたよりも遥かに柔軟で働きやすい職場環境でした。もちろんプロジェクトにおいては厳しい納期や高い機体が求められることもありますが、それに対してサポートが十分に提供される点も印象的でした

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カシオ計算機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
事業の強み:
日系の製造業として安定した品質とオペレーションがある。時計と電卓の既存事業が強く、現時点ではオリジナリティや競争力もあり、ビジネスが安定している

事業展望:
既存の事業がそう簡単にはなくならないと思うので、日系の製造業として安定した品質とオペレーションを維持したまま、伸びる事業が立ち上がればさらなる成長が見込まれると思う。新規事業、或いは既存事業の発展を上手く立ち上げることができるかどうかが鍵と思う

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カシオ計算機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 女性/ 国内営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
給与は上場企業だけあって悪くなく、いい方だと思う。給料体系等もしっかりしている。

評価制度:
平均年齢が非常に高く、会社全体で若返りを図ろうとしている。
その為50歳以上の早期退職を複数回実施。逆に若手社員の昇進は積極的に進めようとしているのではないかと感じるが、まだまだ50代以上の社員の割合が非常に高く上が詰まっているのが実情。
契約社員として入社してしまうと正社員になるのが難しい。難しいと言うか、優秀で正社員並みの仕事量をこなしたとしても、今の制度だと正社員登用に10年以上かかる。

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