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カシオ計算機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

カシオ計算機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カシオ計算機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1134件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カシオ計算機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月15日
口コミ投稿日:2025年01月06日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部
2.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部
3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部
3.2
口コミ投稿日:2024年12月31日
回答者: 男性/ モバイルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ リーダー
2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部 生産管理部/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ EdTech 事業部・国内戦略室
2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 女性/ UI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2025年02月18日
回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般
4.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 男性/ ソフト開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
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2.9
東京都大田区東糀谷3−8−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:他支店の年長の事務員さんの面倒見が大変良く、仲良くしていただ...
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3.3
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビル19F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:年功序列。会社で何歳かが、1番重要になってくる。組織体制・コ...
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3.5
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電子顕微鏡の設計業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす企業と思います。やりたいことを、提案すれば、会...
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2.5
大阪府門真市柳田町4−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:気合と根性。理屈は通じない。組織体制・コミュニケーション:普...
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2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんぶり勘定な要素が多い。数字で理詰めの判断をするのではなく...
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3.7
東京都豊島区池袋本町1−29−5無印ビル3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗の店長により雰囲気が変わるかと思います。働き始めたことは...
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3.5
栃木県大田原市実取770
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 部品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣と正社員に壁はなく話しやすい環境でした。管理職の方は少し...
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3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格
企業カルチャー・社風:いまだ日本的なところが残っている。グローバル化を意識している...
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3.5
福島県西白河郡西郷村小田倉字狼山3−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境である。組織体制・コミュニケーション:女性比...
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3.1
東京都大田区南蒲田2−16−46
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり革新的ではない。保守的な製品が多い。昔からのものなど組...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カシオ計算機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部/ マネージャー
技術部門がしっかりしていることが良い品質を生み出しており、日本を代表するような製造業の良心と言って良いと思う
管理志向が強く、挑戦する機運は薄いが、良く捉えればオペレーションが丁寧で安定しており、おかしなことにはなり辛い会社ともいえる
組織体制・コミュニケーション:
強いトップダウン型の企業で、下からの提言は難しく、トップの力量、判断次第の風潮の強い会社と思う
縦割りの組織で、商品カテゴリー間のシナジーが薄く、活用されていないことは勿体なく感じる
オフィスでの私語は無く、皆真面目に働いている
ダイバーシティ・多様性:
性別や人種の差はなくどんな出自の社員でも公平に扱う
若手を起用しようとする機運が強く、力さえあれば若くして管理職になれる