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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:
技術部門がしっかりしていることが良い品質を生み出しており、日本を代表するような製造業の良心と言って良いと思う
管理志向が強く、挑戦する機運は薄いが、良く捉えればオペレーションが丁寧で安定しており、おかしなことにはなり辛い会社ともいえる

組織体制・コミュニケーション:
強いトップダウン型の企業で、下からの提言は難しく、トップの力量、判断次第の風潮の強い会社と思う
縦割りの組織で、商品カテゴリー間のシナジーが薄く、活用されていないことは勿体なく感じる
オフィスでの私語は無く、皆真面目に働いている

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種の差はなくどんな出自の社員でも公平に扱う
若手を起用しようとする機運が強く、力さえあれば若くして管理職になれる

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回答者：男性/ 機構設計者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:昔は、いろいろな新しいことに挑戦させてもらえる風潮が社内に

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、会社のサポートが厚いとは言えな

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

2.3

口コミ投稿日：2024年11月05日

企業カルチャー・社風:古参群は古き良き時代のイメージを持ち運営しているものの、若

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回答者：女性/ 無回答/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:若手でも意見しやすく風通しは良い。挑戦する機会はあるが、会

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部

3.0

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:割と昭和な古風な社風で、トップダウン傾向が強い。ボトムアッ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。全く経験のない部署でも受け入れ側の部署

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

3.2

口コミ投稿日：2024年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。業務が属人的です。挑戦に対するハードルが

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回答者：男性/ モバイルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月31日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする空気は社内の中にある組織体制・

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:大企業で社員数も多いので、どうしても縦割りの文化が色濃く残

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月27日

企業カルチャー・社風:自社商品を愛する良い職場雰囲気です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:「挑戦する機会」を大事にしているとはいえ、その空気はどちら

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:中途採用が増えてきて、同族会社の閉塞的な雰囲気が改善しつつ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは基本的に上の人達の言ってることに従っ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:古い社風で、新しいことに挑戦する風土ではない。社員の平均年

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:試行錯誤しながら、組織体制を改善している。組織

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:創業が計算機の開発だったこともあり、エンジニア重視の風土だ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:提案したことは自分から積極的にやり遂げるイメージです。組織

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすること。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部　生産管理部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:古い方からは、昔は様々なことにチャレンジができ、風通しの良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:自主性を重んじる風土なので許容範囲が広く挑戦する機会は多い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ EdTech 事業部・国内戦略室

2.9

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なくなったが、多少はある。言いたい事は言え

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回答者：女性/ UI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:ザ年功序列の会社。とはいえ実力があれば這い上がれるとは思う

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:大切なのは社員、社員の成長であることを大前提としている。ま

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:特に悪くは

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回答者：女性/ 国内営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

企業カルチャー・社風:社風は決して新しいとは言えない。時計1本かぶりの体質等を脱

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:他部門への人材募集をする制度により、他の部署への異動をする

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことには協力していただけるが、責任なとが伴う仕事

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:社長がつよい組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

組織体制・コミュニケーション:仕事上でかかわらない限りは組織間の交流はほとんどな

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:部署間での交流があまりなく、風通しはあまり良くない。毎年ジ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

ダイバーシティ・多様性:直近の採用方針には性別による偏りや配属の偏りはない。また

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する文化です。チャレンジする人を優遇してお

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回答者：男性/ ソフト開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:平均年齢がものすごく高く、その分居心地がいいとも取れますが

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会社名	カシオ計算機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.casio.com/jp/
所在地	東京都渋谷区本町１−６−２

従業員数	2509名
連結従業員数	11408名
設立年	1946年
資本金	48592百万円
代表者	増田裕一
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	812万円
平均年齢	46.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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