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カシオ計算機株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは基本的に上の人達の言ってることに従っておかないとダメな感じがします。
最近ありがちな若手から裁量権を握って事業をうごかすみたいな大きい仕事をするのはどんなに優秀でも厳しい気がしてます。最初は上の人の言うことを聞いて仕事がちゃんとできるようになってから意見を言った方がいいと思います。
中堅クラスの社員がなぜかほとんどいないため年齢層は20代と45歳以上みたいな構成になってるので、平均年齢はかなり高いです。そのため、新入社員として配属された時に20代1人なのはもちろん、その新入社員の次に若いのが40後半なんてことはざらにあるので、そこは覚悟しといた方がいいと思います。
あと大企業にありがちなしっかり仕事を教わるみたいな研修制度とかはないです。やって覚えてくださいという感じです。基本から教わりたい人はギャップを感じてしまうと思います。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:技術部門がしっかりしていることが良い品質を生み出しており、
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回答者: 男性/ マーケティング統轄部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
916万円 57万円 0万円 229万円
年収 916万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 229万円
給与制度:給与水準は東証一部だけあり一般的に見たら良い方がと思います。昇給は年1
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回答者: 男性/ モバイルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:カシオに入社する前は正直なところよくある日本のメ
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:額面としては仕事の割にはここまで頂けるのかと思え、良いです。賞与につい
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:新規事業の部門ができたようで、新たなチャレンジができる部門はあります
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:一般社員・管理職ともに、細かく資格が設定されており、その資格に応じて給
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回答者: 男性/ 機構・実装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:7:20から10時の間で始業、勤怠を切った時間から7時間45
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.45時間を基本としている。以前は勤務開始時間は
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回答者: 男性/ 機構設計者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:昔は、いろいろな新しいことに挑戦させてもらえる風潮が社内に
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は上場企業だけあって悪くなく、いい方だと思う。給料体系等もしっかり
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業統轄部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:Gショックを代表とする時計ブランドや関数電卓は独自性があり、競合の存
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:古い社風で、新しいことに挑戦する風土ではない。社員の平均年
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:業務に精通した人材に対しては、ある程度の裁量感を与えている。基本的
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:基本は住宅補助はありませんが、若手に関しては初任が地方勤務となった場合
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:私の所属している部署は基本定時で帰っている人が多いが、管理職
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回答者: 女性/ スタッフ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、GW、お盆、年末年始が休みなので家族や友人と出かけ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部門による。が、基本的には月の時間外上限45時間を
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業統轄部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:年齢と職級に応じて、社内・社外の各種研修が用意されている。昇
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、会社のサポートが厚いとは言えな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:拠点の上長の判断によるところが大きいと思います。コロナ以降は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:役職よりも資格を上げることで給与増に繋がる。資格アップの為には過去3期
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

2.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:古参群は古き良き時代のイメージを持ち運営しているものの、若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり取れます。昨今残業も規制されて
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回、6月と12月にあります。昇給のペースや給与面、賞与の額で
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の強み:日系の製造業として安定した品質とオペレーションがある。時計と電卓の既
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:若手でも意見しやすく風通しは良い。挑戦する機会はあるが、会
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期でも残業30時間/月 程度なので勤務時間は長くない
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:「挑戦する機会」を大事にしているとはいえ、その空気はどちら
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数もしっかり確保されており、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:自分の部門では休日に働かされることはあまりなく、たまにあった
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:通勤手当はきちんと出ます。退職金も業績評価が点数化され、それに見合った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:●住宅補助 会社都合の転勤の場合には、単身者6年、妻帯者8年の借り上げ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:割と昭和な古風な社風で、トップダウン傾向が強い。ボトムアッ
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(精密機器・医療機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:試行錯誤しながら、組織体制を改善している。組織
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