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回答者別の社員口コミ(カシオ計算機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】社員同士の交流にとても便利だった会社の契約保養
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】業務手順を理解していない上長が問題をこじれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:会社全体というよりは風通しの良さそうな部門とそうでない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】まちまちと思いますが、活発に交流して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】特にこれといった制度は無いと思いますが必要に応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】トラブルや業務推進上の困難な局面では常に周
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じチームでは互いに補い助け合いしながら業務を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:開発部門には、オリジナリティー溢れるアイディアを搭載した製品を創
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:特別に会社が取り組んでいる施策は感じられないものの、休日に突
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年03月24日
教育・研修:会社が用意している研修制度のメニューは多種多様で、かならずしも現在の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
勤務時間・休日休暇:就業終了時刻が近づいてから「ちょっといい?」と上司に声をかけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:手本となる先輩を見つけたら教わりに行く。面倒見のよい先輩はい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:自己学習用のプログラムの選択の幅は広く、基本的な知識を習得するには十
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月01日
福利厚生:保養所などの施設面は充実しているとは言い難いが、法定福利は満足できるも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:いろいろとメニューが用意されているが、研修を終了しても、一体何を成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:住宅補助、健康保険、雇用保険、財形制度などの面は一通り対応しており水準
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3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:自ら提案した経費削減企画が上長の許可で自分のテーマとして設定され、それ
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3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:残念ながら契約保養所などはだんだんと縮小されていますが、普段の生活には
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3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:全体の金額で見れば給与は申し分ない水準かと思います。しかし給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:保険、年金等については基本的にきちんと整っているので不安はないと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:これまでのところ外から見てはっきりとわかるような大規模な(派手な)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、上司や周囲の理解を得られやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:厚生年金、健康保険など社会保険会社負担や交通費、勤続表彰などの各種手当
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