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カシオ計算機株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
給与は上場企業だけあって悪くなく、いい方だと思う。給料体系等もしっかりしている。

評価制度:
平均年齢が非常に高く、会社全体で若返りを図ろうとしている。
その為50歳以上の早期退職を複数回実施。逆に若手社員の昇進は積極的に進めようとしているのではないかと感じるが、まだまだ50代以上の社員の割合が非常に高く上が詰まっているのが実情。
契約社員として入社してしまうと正社員になるのが難しい。難しいと言うか、優秀で正社員並みの仕事量をこなしたとしても、今の制度だと正社員登用に10年以上かかる。

回答者: 女性/ スタッフ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、GW、お盆、年末年始が休みなので家族や友人と出かけ
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:若手でも意見しやすく風通しは良い。挑戦する機会はあるが、会
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく、時間給の取得も可能です。非常に働きやすいと
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ スタッフ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:階層別の研修や、個別のスキルを学ぶための研修等が準備されてお
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回答者: 女性/ スタッフ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
事業の強み:G-SHOCKという強い時計ブランドを持っており、世界中にお客さまが
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:家賃手当はありません。通勤手当は実費が支給されます。オフィス環境:本社
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとって決して働きにくい環境ではないと感じる。育休・産休制
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の弱み:発明で成功してきた会社だからか、プロダクトアウトの思考が抜けない感じ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:夏休みは一斉取得なので、他の人に気を遣う必要がないのが良い。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のメーカーと比べて平均的な給与だと思う。残業代はしっかりつくので、サ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、平均年齢が高く、若手だと裁量権がなく、あまり
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、有給休暇はとりやすい。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:住宅補助はなし。寮は新卒入社5年目まで。通勤手当あり。退職金あり。オフ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。産休、育休はみなさん普通に取得され
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回答者: 女性/ スタッフ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:製造業であるため男性社員が多く女性の管理職登用は多くないが、徐
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
事業の強み:G-SHOCKのブランド力とグローバルでの認知度。事業展望:新規事業
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:性別問わず正当に評価されているが、女性で管理職に就きたい人が少
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な水準よりはたくさんもらっていると思います。業績によって賞与が減
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は半額支給される。働きがい:自分のやりたい様に仕
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:社風は決して新しいとは言えない。時計1本かぶりの体質等を脱
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が属人化しておりマニュアルが存在しないため、
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために研修を受けたい場合は上司も快く承諾して
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。通勤手当も全額支給
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性陣の方が
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
働きがい:世界的に有名な製品に携わること
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社長がつよい組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:産休・育休はとりやすく女性は働きやすいと思う。ただ、女性の管理
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:時計事業に依存してて、時計事業が悪化したときが不安。新規事業は定期的
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:部署間での交流があまりなく、風通しはあまり良くない。毎年ジ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高く、若者の活気があまりない。部署にも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思う。部署にもよるが、リモートワークも可能
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:自分の業務による多様な働き方支
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:一定の年次や年齢でキャリア研修などを行っており、キャリア形成
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