回答者： 女性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社の女性の口コミ
3.1
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口コミ投稿日：2024年08月13日
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社の女性の口コミ（7件）
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ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 船舶管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会はさほどなく、堅実に仕事を進めていく風土。比較的落ち着いた正確な社員が多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
親会社とのつながりが強く、良い意味でも悪い意味でも影響している。親会社がストッパーとなってしまう場面も多いにある。
ダイバーシティ・多様性:
男性社会。女性の割合は増えてきてはいるが、まだ少ない。