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横河電機株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを573件掲載中。エンゲージ会社の評判は、横河電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:
女性社員がそもそも少ないため、管理職ポストはほぼないと思う。しかし、最近では女性社員をマネージャー職につけるようターゲット設定がなされたため、若手の女性社員にとっては良い環境だと思う。
うまく言えば親切に教えてくれ、悪く言えばストーカー気味の男性社員とどう接するかが鍵。

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社である。割合としてはそこまで多くはないが、

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:管理職を除いて休暇はとりやすく、ワークライフバランスは良いと感

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性もちらほら管理職に

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:女性のライフイベントには理解がある。配偶者海外赴任帯同休職制度

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回答者：男性/ 海外営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:非常に良いと思う。ただエンジニア系は避けた方がワークライフバラ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産時の特別休暇など、仕事と育

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回答者：男性/ IT・インフラ系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタル戦略本部インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:男女にあまり差がないと思う。最近は女性のマネージャーも増えてき

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回答者：男性/ その他エンジニア系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:管理職を除いて休暇は取りやすく、ワークライフバランスは良いと感

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:結婚や出産をしても辞める人はほとんどいない。妊娠中から出産後ま

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用、産前産後休暇や育児休暇等の各種制度は大企業と

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回答者：回答なし/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月02日

女性の働きやすさ:機械電気出身の人が多いためそもそも女性は多くない。管理系か営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:女性の従業員も多く、産休育休も取りやすい風土であるため働きやす

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

女性の働きやすさ:女性の採用数が増えている。ただ、まだ女性を増やそうとしている段

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:活躍している女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は近年増加しており、他社とも同様の流れになって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：古い日本企業な部分があり、男性優位な考え方がかなり残っている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休、産休の一般的な制度も整っているため、復帰して働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：職場により男性の割合が9割くらいの多い所もあり、そういっ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性社員の割合は少ない。新卒は特に業種的に選ばれにくいのかも。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:時短勤務や管理職登用の優遇など働きやすい環境はあるが、社員の比

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:女性も多数活躍し

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:男性・女性の区別なく出世可能。産休取得を取る方も多かったので、

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰されている方もいらっしゃいます。一定の理解は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月13日

女性の働きやすさ：自己の都合、産休や留学などはノーペイです。基本的に産休や育児休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月13日

女性の働きやすさ：産休などの制度はあります。他の企業と比べると取りやすい状況だと

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回答者：男性/ スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

女性の働きやすさ:理系企業にも関わらず女性の姿もよく見るため、グループ全体で女性

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:独身で活躍している女性もいれば産休育休も取得し易く、時短勤務も

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回答者：回答なし/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ マーケティング部/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:まだまだ女性はアシスタント的に見ている

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回答者：女性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月29日

女性の働きやすさ:早帰りができたので、働きやすかったとは思いますが、反面重要ポス

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会社名	横河電機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yokogawa.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町２−９−３２

従業員数	2342名
連結従業員数	18064名
設立年	1915年
資本金	43401百万円
代表者	奈良寿
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	863万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1659件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1052件)

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