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横河電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:
女性社員がそもそも少ないため、管理職ポストはほぼないと思う。しかし、最近では女性社員をマネージャー職につけるようターゲット設定がなされたため、若手の女性社員にとっては良い環境だと思う。
うまく言えば親切に教えてくれ、悪く言えばストーカー気味の男性社員とどう接するかが鍵。

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社である。割合としてはそこまで多くはないが、
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:管理職を除いて休暇はとりやすく、ワークライフバランスは良いと感
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性もちらほら管理職に
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性のライフイベントには理解がある。配偶者海外赴任帯同休職制度
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回答者: 男性/ 海外営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:非常に良いと思う。ただエンジニア系は避けた方がワークライフバラ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産時の特別休暇など、仕事と育
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回答者: 男性/ IT・インフラ系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:男女にあまり差がないと思う。最近は女性のマネージャーも増えてき
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:管理職を除いて休暇は取りやすく、ワークライフバランスは良いと感
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:結婚や出産をしても辞める人はほとんどいない。妊娠中から出産後ま
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用、産前産後休暇や育児休暇等の各種制度は大企業と
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回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:機械電気出身の人が多いためそもそも女性は多くない。管理系か営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多く、産休育休も取りやすい風土であるため働きやす
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性の採用数が増えている。ただ、まだ女性を増やそうとしている段
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:活躍している女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は近年増加しており、他社とも同様の流れになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:古い日本企業な部分があり、男性優位な考え方がかなり残っている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休の一般的な制度も整っているため、復帰して働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:職場により男性の割合が9割くらいの多い所もあり、そういっ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は少ない。新卒は特に業種的に選ばれにくいのかも。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務や管理職登用の優遇など働きやすい環境はあるが、社員の比
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性も多数活躍し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:男性・女性の区別なく出世可能。産休取得を取る方も多かったので、
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰されている方もいらっしゃいます。一定の理解は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:自己の都合、産休や留学などはノーペイです。基本的に産休や育児休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休などの制度はあります。他の企業と比べると取りやすい状況だと
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回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:理系企業にも関わらず女性の姿もよく見るため、グループ全体で女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:独身で活躍している女性もいれば産休育休も取得し易く、時短勤務も
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ マーケティング部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:まだまだ女性はアシスタント的に見ている
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回答者: 女性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:早帰りができたので、働きやすかったとは思いますが、反面重要ポス
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3.7
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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