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横河電機株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
590件横河電機株式会社の口コミ一覧ページです。横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを590件掲載中。エンゲージ会社の評判は、横河電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月10日
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 回答なし/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1650万円 | 84万円 | 0万円 | 640万円 |
| 年収 | 1650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 84万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 640万円 |
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1650万円 | 84万円 | 0万円 | 640万円 |
| 年収 | 1650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 84万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 640万円 |
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 32万円 | 0万円 | 190万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IA/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 127万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 127万円 |
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 37万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1650万円 | 84万円 | 0万円 | 640万円 |
| 年収 | 1650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 84万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 640万円 |
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ IT・インフラ系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタル戦略本部 インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課
3.6
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1650万円 | 84万円 | 0万円 | 640万円 |
| 年収 | 1650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 84万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 640万円 |
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 海外営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 回答なし/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 12万円 | 190万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 女性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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横河電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
グレートにより昇給額が決まる
グレードが上がらなかった場合は基本給が頭打ちとなる。
基本給よりも賞与で還元する風潮があり、年の賞与は5〜6ヶ月分程度。
平均年収が高いのは現在50歳以上の人が高い給料を貰っているからで、若手は標準的なメーカーの給料である。
評価制度:
年度始めに目標を決めて、その目標に対してのゴールにより評価される。
技術の人間はあまり評価されず、マーケティング、営業系の部署が高く評価される傾向である。
また、中途で入ってきた人間がマネージャーや好待遇で雇用されるため、生え抜きの人へのポストがなくなっているように感じる。
技術系の部署のマネージャー、平社員の比率と、マーケティングや新事業系の部署では比率が明らかに異なっている。