エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

横河電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
630万円250~1400万円92

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収630万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数92

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
713万円
(平均年齢37.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
658万円
(平均年齢38.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
621万円
(平均年齢38.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
746万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳488万円580万円18
30~34歳560万円760万円20
35~39歳662万円1050万円13
40~44歳688万円850万円12
45~49歳846万円1400万円12
55~59歳750万円1100万円6

年収分布

(人)
(万円)

横河電機株式会社の口コミを探す

横河電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給がしにくい体系のため、昇給しやすくしてほしい。
給与制度がわかりにくく、基準が不明瞭です。
賞与額は、全従業員数の給与総額×〇か月にするのではなく、
個人給与×〇か月にしてほしい。
賞与基準が低い、基本給が低い。

評価制度:
昇進・昇給スピードはとても遅いです。
昇格基準もあいまいで、マネージャーはTOEICの点数が影響しているため、語学が苦手だと昇格できない。
逆に英語ができれば、仕事ができなくても昇格していくため、あまり期待できない

口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:競合他社に比べると高い。リモートワークでの勤務時間に応じた手当がある。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 2万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夏、冬に一回。テレワーク手当などもあるので賞与、各種手当ともに充実して
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 6万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレートにより昇給額が決まるグレードが上がらなかった場合は基本給が頭打
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員(非管理職)の場合、グレードがG1-G4の4段階ある。上がG4
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
年収・給与の満足点:給与は一般的な製造業としてみた場合、比較的高い水準に設定され
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:一般社員は4段階に分かれている。昇進はおおよそ年次で決まる。昇給額はさ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
モデル年収:組合員の場合は入社年数である程度上がっていく部分はあると思うが、管理
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 190万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 190万円
給与制度:昇給・賞与は他の大手メーカー並みと思われる。基本給は低く残業単価が高め
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は新卒時点からほとんど変わらない。賞与は年間150万くらい。人によ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:賞与の支給実績はいいと思われる。業績連動が導入されている。賞与制度の満足点
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:年度の目標達成度に基づき評価を決定するただし、最終的には部内バラ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:月給制とグレード制の掛け合わせ。給与制度の満足点:満足している点は特に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
年収・給与の満足点:満足点は特にない年収・給与の改善点:本社勤務者と拠点出向組の
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
モデル年収:入社年数は大きくは影響はない。スタッフの時は勤続年数も考慮されること
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:管理職と組合員では制度が異なる管理職はパフォーマンス評価に基づき支給される
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:競合他社に比べると高い。リモートワークでの勤務時間に応じた手当もある。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 33万円 0万円 220万円
年収 760万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:組合員は四つのグレード制が採用されている。組合員の給与は年々下がってい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業数字が上がれば賞与に反映されるが、数字がいかないと賞与がそれなりと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
評価・昇給制度:管理職の評価は年一回。期初に上位目標からカスケードされた目標が展
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
賞与:管理職は基本支給額はグレードごとに決まっている。会社業績は前年度の営業利益
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年一回行われる。期初に本部・上司の目標がカスケードさ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 190万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:昇給に実績に応じた差はないように感じるが、賞与にはよく反映されている。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
モデル年収:給与は管理職になると大きく上がる印象。組合員の階級でもメンバーの評価
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社に比べると、お給料はかなり良いほう。特に管理職になると、経営状
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
年収・給与の満足点・改善点:評価に関して特に開発・スタッフ部門では個人一人で大き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:業績連動、かつ、グレードによって基準額があるため月給が高い人でグレードが低
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
年収・給与の満足点・改善点:昇給しやすくしてほしい。制度がわかりにくい。基準が不
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
給与制度:これまでは日本企業によくある職務資格給制度をとっていた。管理職以上は賞
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1650万円 84万円 0万円 640万円
年収 1650万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 640万円
賞与:役職の階級ごとにベースの基本賞与があり、この部分は階級ごとに固定。それ以外
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
昇給・昇進スピード:昇給スピードは、とても遅いと感じる。昇格基準も曖昧で、マネー
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 37万円 0万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年1回、評価に基づき昇給があるが、グレードによって昇給金額が少な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に1回(7月)前年度のパフォーマンスに応じて昇給、賞与が決定さ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ P&W/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 1万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので詳しくは分かりませんが、社員は年間目標を立ててマネージャーに
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の同業他社よりは多く貰っていると思う。ただ、基本給が少し抑えめになっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

横河電機株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ その他コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:一般社員は4段階に分かれている。昇進はおおよそ年次で決まる。昇給額はさ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

横河電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助は無いが、格安で社宅への入居が可能。会社が契約している複数の部
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:財形、寮、退職金はあるが住宅補
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医療機器メーカーの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:関係ないです。成績に起因するので若くして700万超える人も出... 続きを見る
2.7
東京都文京区本郷5−24−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私は2人の子供が居るのですが、病気や行事等でどうしてもお休み... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷4−28−4YKBエンサインビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:結果の残せる方、営業力の優れた方、業界に強い方なら評価を得や... 続きを見る
3.1
大阪府摂津市千里丘新町3−26
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:ニプロの給与制度について、業界平均と比較した場合、全体的にや... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:福利厚生が非常に手厚い、給与はメーカーとしては高水準。商社と... 続きを見る
2.9
千葉県柏市新十余二2−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】ありませんでした... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区堂島浜1−4−16アクア堂島ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は高い。但し、実力主義というより年功序列。
また、水...
続きを見る
3.3
大阪府和泉市あゆみ野2−6−2
メーカー・精密・医療機器
3.2
神奈川県川崎市麻生区栗木2−6−20
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:やる気があったとしても非正社員であれば、放置される。社員登用... 続きを見る
2.8
東京都板橋区志村2−18−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与制度は、階層別となっており、その階層の中で細分化されてい... 続きを見る

横河電機株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。