回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
一日八時間労働の月10日休み。月で160時間は働かなくてはならない。変形労働もうまく使うことができ、残業をあまりさせない風潮になってきていると聞いている。7連休が年に二回前期と後期に分けて取得することができる。ほとんどの社員が取得している。一年目は後期にしか取れない。
多様な働き方支援:
子どもさんがいる方だったりは、時短勤務が推奨されている。副業は原則認められていない。リモートワークは本社勤務の人はあると思われるが、店勤務の人はほとんどない。
一日八時間労働の月10日休み。月で160時間は働かなくてはならない。変形労働もうまく使うことができ、残業をあまりさせない風潮になってきていると聞いている。7連休が年に二回前期と後期に分けて取得することができる。ほとんどの社員が取得している。一年目は後期にしか取れない。
多様な働き方支援:
子どもさんがいる方だったりは、時短勤務が推奨されている。副業は原則認められていない。リモートワークは本社勤務の人はあると思われるが、店勤務の人はほとんどない。
サミット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サミット株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗/ 主任
人間ドック基本無料、宿泊施設優待、映画チケット優待など、比較的手厚いのでは。労組によるレクリエーション等も多い。しかし活用できているかと言えば微妙。活用しているのは決まった人のみでは。
また正社員パートが加入している労組は、勿論正社員の方が月会費は高いものの休日日数的に活用しているのは、パートの方なのでは。その辺に不公平感を感じることも。
通勤手当も全額支給。
退職金はあってないようなもののため、期待しないこと。財形貯蓄は完備。
住宅補助はない。寮もない。これは1都3県展開のため、当社基準の1時間半以内に勤務できる店舗に原則配属されるからでもある。
ただし本部勤務になるとその限りではない。(普通に2時間かかったりする)
オフィス環境:
店舗については、駅前立地からロードサイド店舗まで様々。
近年は駅徒歩圏内の出店が多いが、バス通勤店舗もチラホラ。ただし首都圏展開のため、全体的に立地は良い方だろう。
本部も立地は良い。会議室数は常に不足気味。
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