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サミット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
入社してすぐの研修で長時間大声で社訓を言わなければならないなど体育会系の雰囲気がある。本部や店長の考えに沿って仕事を行う為、挑戦する機会や風通しの良さなどはあまり無い。

組織体制・コミュニケーション:
パート、アルバイトが多く色々な人がいる為、仕事に対する意識や考え方に差を感じることがある。癖のあるパートの方たちと上手くコミュニケーションをとりやっていかなければならない。正社員同士の人間関係で悩むことは少ないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
店舗によって外国人技能実習生や外国籍の従業員も多くいる。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:どちらかというと、体育会系の印象があった。研修で、接客用語
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しは店にもよるが挑戦できる環境は少ないと思う。体育会系
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:体育会系なイメージがあったが年々とその雰囲気は薄れてきた。
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社風だが、新たな業務が増えて行く
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:上司と話しやす
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:ノルマはないものの、問題に対して真剣に取り組む姿勢を大切に
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:若い人が沢山働いているので、仕事に関して色々な意見が出てい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:入社後、配属された部門内の商品を売り込むチャレンジ販売があ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というよりは、上からのベースのもとで自分なりの
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回答者: 女性/ 総菜部門チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総菜部門/ チーフ

1.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:海外研修や能力開発などの研修が設けてあり、自身のキャリアア
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:しっかりした企業風土があり、芯が入っていると思います。組織
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:これも店舗によるが、私の店は挑戦する機会は十分にあったし、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:サービス業というだけあって活気のある印象の方が多かったです
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:本部と店舗の間で温度差があるように感じた。本部は色々な部分
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:お客様、地域社会との距離を縮めようと挑戦しているように見受
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総菜部/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:上司との壁はあまりない印象。さんづけで呼ぶ文化があり、話し
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:店長、チーフにより挑戦する機会がある環境かが分かれる。比較
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:上のいうことを聞ける人が優遇される。店長による。意見はいい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりらよくない。トップダウンのもとやるイメージ組
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回答者: 男性/ 精肉部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 精肉部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:体育会系です。風通しが良いとはおもえません。悪いです。組織
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う働きやすいか否かは店によってかなり
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:社風が浸透している言うよりは店舗の雰囲気が大きく異なる。そ
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢はあるが、保守的な社員の方が多い印象。組織体制
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:チーフによって、かなりムラがありますが、管理職の方々は、思
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:各店をエリアごとに分け、そのエリアをそれぞれ、ブロ
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回答者: 女性/ 本部担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:その時の社長や役職者の意向による。普段のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:しっかりした企業風土があり、芯が入っていると思います組織体
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 善福寺/ s1

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:サービス残業は懲戒案件で、その他コンプライアンスを重視して
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:働いている人のほとんどの割合を、パートタイム社員と
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系のスタイルである。会議のための資料作りに大きな
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:店長、副店長と話す機会は多いのかなと思いますが入社したてで
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:社風は忘れたが相応の経営は行えているという印象。数年前に退
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:店舗による。優しい所は優しい。厳しい所は厳しい。組織体制・
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的にグロサリー部門は品出しで忙しいので会話はあ
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