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サミット株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:
女性でも
管理職の人もいます。
会社に合えば出世できると思います。
休暇は多いです!休み月10日絶対取らないといけません。シフト作る人や人員考えたとき会議や研修や有給などがはいると10日も休めないってなる。
10日無理矢理やすんでたりするので、明日やればいいやって持ち越すと
仕事が永遠にたまる。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職という観点ではあまりいないイメージです。基本CSで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の店長も存在する。能力があれば、女性も出世する機会はあるが
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回答者: 女性/ チェックスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:部門にもよるかと思いますが実際に店舗で働いているスタッフは女性
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月22日
女性の働きやすさ:労働時間が長く、時短勤務後に仕事が続けられない女性が多い。また
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:チェックスタンドやベーカリー部門においては活躍している女性の社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職についている印象は少ない。またチェックスタンド部門
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:若い時は大丈夫だと思うが、重いものを持つことが多く立ちっぱなし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総菜部門/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:性別に限らず仕事の成果がいい人材はしっかり評価されていると思う
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:育休産休はもちろん、時短勤務も可能なのでよいかと。しかし、現場
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思う。やはり、部門のチーフにならないと
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回答者: 女性/ サービスカウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チェックスタンド部門/ 担当者

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:まれに女性管理職の方もいますが、ほぼレジ部門でチーフまで行くの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性活躍推進室という部署があり、声を上げやすい環境が整備されて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性はパートタイム社員で多く働いているので働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので体力があればやりがい
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回答者: 男性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:会社で女性の正社員を採用する計画がた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:育休を取る方が多いので休暇は取りや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:体力的な問題以外は、働きやすい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:産休等の休暇は取りや
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ 鮮魚

1.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:男女の差別はないと
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:育児休業や時短などの制度が整備されて女性が働きやすい環境が整っ
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと自分が感じたことは無いが、生理休暇などは一応存在し
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:休暇はシフト制なので、土日祝ばかりは休めないが、事情を説明し理
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:働くやすくなるよう努力しているが、まだまだ女性管理職は少ない。
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回答者: 回答なし/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:勤務時間が長い体力仕事なので体力がないとしんどい。女性店長もい
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚部門/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているので、私も早くしてチーフにな
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:子持ち社員の時短勤務があるためそういう点で働きやすいと思う。ま
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性は、非常に多い職場です。肉体労働のところに配属される人は少
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:育休産休の取得には力を入れている。また近年では男性の育休も推奨
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回答者: 女性/ 本部担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしようとしている動きはある。実際、昇進した女性も
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性だから、、、と差別されることはない。ただレジ部門(チェック
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えている。生理休暇や育児休暇、産前産後休暇など、
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門/ 担当者(部門運営責任者代行、サブチーフ)

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:子育てしている方が多い産休取得出来る女性管理職もいる→生鮮部門
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:対等に接してくださいました。配属される部門によっては多少、男女
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えつつある。育休→時短勤務が出来るため女性は働き
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女性の働きやすさ:休暇は働く部署によってだいぶことなる内勤となれば比較的取りや... 続きを見る

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