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サミット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:ルールなどを守ることを徹底するようになる。転職する際にそれが
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修などかあるみたいです働きがい:いろいろな商
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:チーフに上がるために必要な資格などは社内でとれる働きがい:社
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回答者: 男性/ 総菜製造販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総菜/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。定期的に本部やどこかの店舗に集まり
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ サブチーフ

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:マネジメント能力の成長。働きがい:食生活の提案。自身の食生活
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:立ち仕事で体力がつくくらいでほぼないと思います。  キャリア
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
働きがい:お客様との信頼関係、みずから計画を立案し、商品を
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
成長・キャリア開発:人手不足で若いうちから責任ある仕事を任されるが、フォローは無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】よくも悪くも、図々しくて、上司
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回答者: 男性/ 青果部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格制度あるので合格すればお金が返ってきます。働きがい:お客
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:独自労働組合があります働きがい:お客様含め、従業員も多様な人
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回答者: 男性/ 惣菜部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:食の事を色々学べるので、その点では良いと思う。研修制度は、し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:日々、クレームの嵐、やりがいなど1度も感じたことはない。ただあまり頭を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:正式に店舗に配属されると研修は全くなし。教えてもないことを、「できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:調理のスキル(肉、魚)は身に着くと思う。普段の買物にも役立つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:入社直後は研修体制が整っていて、人事部管理で丁寧に対応してくれる。何
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:特にないです。レジ打ちと品出しが早くなったが、だからなんだっ
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:入社して一、二年は言葉遣いや服装の身だしなみなどの初歩的なビ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:入社後に部門毎に研修があり、自分がどの部門をやりたいか参考に
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:研修制度などがしっかりしているのと研修センターの皆様も優しか
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:下は高校生、上は還暦を迎えた方と年齢層が幅広いので、話の話題や指示の出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:仕事の向き合い方に記入した通りの予算をやはり、上回れた時。または、年末
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:仕事を通じて自身のキャリアに役に立つようなスキルはまず身につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:研修項目を明確にし、期間を決めてOJT研修を行うのがメイン。最近は研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:スーパーマーケットで働く最低限のことは学べる。ずっとスーパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:一番は、部門全員で一丸となって売り込んだ商品が数値として実績になった時
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:成長についてはなんとも言えません。というのも新入社員時配属さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:配属後に行われる実務研修は店舗の裁量によるところが多く、一定でない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:入社時にはそれなりの研修があり充実している。外部講師を招いたり、海外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月14日
教育・研修:教育に力を入れている、と人事はアピールしているが、実際は店舗での研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗に配属されると、教育どころではない店舗もあります。小売りの宿命で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:入社時の研修はちゃんとあります。それが活きるかどうかは別ですが。時代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:派閥を作りたがるマネジャーとそれに付き従う人。派閥に入るため
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修はとてもしっかりしており、さすが大手なんだと感じた。一つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月05日
働きがい:ほとんどがパート、アルバイト社員なので、どうやって効率よく作業をさせる
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