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東芝エレベータ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】あります。これも詳しくは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司が年下であり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】はい、す
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:8:25~30までラジオ体操8:30~40くらいまで各所属にて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決まってしまっている事の方が多く、自分で考えて行動するということが事務
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回答者: 男性/ 会社いん/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 修理

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:グループ会社なので関連福利厚生は使えるオフィス環境:会社規模が大きいの
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:eco検定という資格の取得が推奨されているようですが、手当が
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回答者: 男性/ 会社いん/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 修理

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 120万円 12万円 24万円
年収 550万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 24万円
給与制度:基本的には年功序列にて学歴にも左右されます。昇進は地区と担当の上司で左
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:エレベータはなくならないので、やはり安定している。営業さんは夏など
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建設部の調整グループに配属されました。 新規の現場での仕事が多いため、工
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社から2ヶ月ぐらい、研修センターで基本から学ぶ事ができます。 配属後
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:そこまで実力主義では無い気がしています。年功序列で試験が受けられて、合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】業務内容が個々に違うので、特に勉強会等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業から依頼された仕事量によって、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ノー残業デイがしっかりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度といったものはないが、部署ごとでランチを食
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】支店なので、一番上のポジションは支店長。一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】事務職だったので、成果重視になる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】1フロアで仕切りが特になく、部下上司の距離感が近い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度高かった。CADも使えたので本来の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】社員はよくわかりませんが、事務は派遣で働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】与えられた業務をコツコツと処理する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム(部署)ごとに別れており、基本は個々だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】来客がほとんど無く、またポジションわけがしっかりしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】担当ポジションの事務は一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーとなっており、出来る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にこれといったことはありませんが、上司との距離が近い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】決められた業務をコツコツと進めていく感じなので、特にこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】実感できないし、役に立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他部署の人とはほとんど関わることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】事務だったので研修は特に受けたことがないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低かったと思う。派遣を見下すような発言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少なかった。上司から言われたらやる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。同僚が個人的に
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