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KHネオケム株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、フレックスはみんなよく使っていて、有給も普通に使用できる。部署独自のルールで運用されるので、他部署のことはよくわからないが自分の部署はフレックス、有給取得前に課内へメール周知する。

フレックスについては、融通が利き、突然朝に夕方フレックスしますと報告しても使わせてもらえるので子育て、介護世代にとても役立つ。

多様な働き方支援:
在宅については、まだまだ使用頻度は少ない。女性で使用される方が多く、それでも月に一回程度。
大雪の際や、体調不良の時に事前にパソコンを持ち帰り、一気に在宅勤務に切り替える人が多くなる。

口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途採用で入ってすぐは、昇格できないイメージ。賞与は多いが基本給が少な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:世帯主の場合、微々たる補助が出る。通勤手当は割とどんぶり勘定で、軽に乗
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:人事制度が昨年変わり、その複雑さに社員の一部ではまだ十分に理解できてお
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の弱み:近隣他社と比較し給与水準が少しずつ劣ってきている印象を受けます。今後
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼない。研修もほぼ無い。あまりキャリアが育成
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当は現在ありません。事業継続のため不可欠な資格について
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:子育てとの両立で、産休育休、時短勤務、定時上がりなど実績はある
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:育児休職も取得しやすい環境のため大変あ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:階層別研修やeラーニング、選抜型でビジネススクールに通わせる
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:在籍当時は総合職の女性が1割程度と少なく、女性管理職になる人は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:当時は住宅補助が手厚かったため、基本給が低くても暮らすことができた。そ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:古き良きメーカー。理系中心なので頭の良い学歴のある社員が多
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は1年目からしっかり支給されていた。8ヶ月くらいは貰っていたと思い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ニッチかつほぼ寡占に近い製品を高品質で安定的に供給できるところニッチ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:会社が安定かつ整っている環境下で、落ち着いて働くことが出来る
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:大手企業特有の年功序列型。女性は少なく、8割男性社会。ボト
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造メーカーのカルチャーで、社長が変わった時には
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:当時働いていた時は、総合職採用の女性が女性活躍の波にのって、少
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:・会社独自の退職金制度と確定給付企業年金の2層立て・持株会・借り上げ社
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:大手企業特有の雰囲気を感じながら働くこと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりですが、自分自身は残業時間は多くなく、休日出勤
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職だったので、短いスパンで色々なことが学べる
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:残業は調整可能。ただし部署によっては多い部署もあった。多様な
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が多く満足していた。1年合わせて8か月以上は貰っていたように記憶し
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年固定で5000円の昇給制度があり、賞与は多い年で8か月以上は支給さ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:ニッチな製品ラインナップ、製品のクオリティ事業の弱み:意思決定の遅さ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:社宅制度が整っており、大変助かった。オフィス環境:日本橋なので通いやす
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:若年層の女性が少なく気を遣った。女性がバリバリ働くことに少しず
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