回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
数年前より従来の終身雇用、年功序列、女性は出世しない環境を脱却しつつあり、実力/成果主義へ移行中のように感じます。
評価制度:
以前は、年次、性別等で何となく決まっていたか感がありましたが、MBOでの評価制度が導入された事により、年度初めに個人別に上司と面談しながら目標をたて達成度での評価となりました。課長以上の管理職については業績連動での評価もあります。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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