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リリカラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。リリカラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを321件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リリカラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニアリング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

事業の強み:
クロスメーカーとして、デザインに特化したメーカーとなれる事

事業の弱み:
商品の単価は安価な為、その販路の拡大が無いと成長は無い点

事業展望:
SS事業部については、攻め方を変える事でまだまだ成長出来る。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

事業の強み:今は株主も多様になり、色々な可能性が広がったのではないでしょうか。事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月12日

事業の強み:歴史が長い会社事業の弱み:競合

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

事業の強み:インテリア部門は企画力・デザイン力に優れているとは言われている。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月06日

事業の弱み:薄利多売の業界であるので、資金力が強い企業の動向に追従していく。その

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月21日

事業の強み:商品の開発力やデザイン性は業界の中でもトップクラスではある。事業の弱

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

事業の強み:意思決定をする人が限られているので、変化に対してスピーディーに対応し

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回答者：男性/ 監理技術者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 本部長

2.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

事業の弱み:建設業への参入を行っているが、建設業への理解が全くなく、自分の利益至

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

事業の強み:壁紙や床材は、新築にもリフォームにも基本的に必要なものであるから、売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長性・将来性：とにかく、若い社員がすぐに辞めていく。給料面が理由の一つだ。平均

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

新規事業への取り組み：これまでインテリアとスペースソリューションが全く別の動きを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：新しいことにチャレンジしていこう、生き残ろうという姿勢は強く感じる個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：一般ユーザーに対してではなく、BtoB営業のため、実際に建物を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：次の世代の経営層が見えてこない創業100年を超えるインテリア部門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：営業活動を可視化するのは良いが、それのみで管理や評価する事に対して、若

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：100年以上続いているので、将来的に潰れる心配はないと思われます

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年03月01日

雇用の安定性：中途採用者も、プロパーと分け隔てなく、活躍できる可能性がある退職者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：上司と近い、上司と役員も近い。活動ベースは個人裁量で考えた提案も作る事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長性・将来性：人手人材不足で、市場はあっても取りに行く事や取れても対応するマン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：一般の住宅や、ビル、公共施設といったあらゆる建物を扱う企業なの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

成長性・将来性：100年の歴史がある会社なので、信用がある。簡単には潰れない会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

新規事業への取り組み：リノベーション事業に対し、会社の積極的な取組は評価出来るが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：創業100年を超える実績は何物にも代えがたいものであると思う他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長性・将来性：新たなビルの供給か続いている分、インテリアやスペースソリューショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：スペースソリューション事業では中途社員を積極的に採用しており、資格

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回答者：男性/ インテリアデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.3

口コミ投稿日：2022年08月07日

事業の強み:特に見当たらない事業の弱み:主力商品である壁紙が住宅着工件数の減少や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長性・将来性：インテリア業界は2020年以降冷え込むといわれているが、2020

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：インテリア全般を扱う商社ブランドメーカーであり商品を外注の製造会社へ製

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：毎年、５％程度の社員が辞めていく中途入社は、専門職が多い中途入社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社して半年くらい研修があり、そこで親身にな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：仕事は、ある程度専門的な分野は、任されることが多い新規事業？への取り組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年09月18日

会社の安定性：安定はしています。創業数十年ということもあり、ある程度の顧客数もい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月07日

事業の強み:業界では老舗の会社で名前を出せば知らないお客さんはいなかったと思いま

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

事業の強み:業界二位の強みがあったが、今はない。事業の弱み:シェア一位と同じ形態

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月27日

事業の強み:新規事業は不明。伝統の壁紙、インテリアは堅調だと思います。事業の弱み

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会社名	リリカラ株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.lilycolor.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−５−２０

従業員数	511名
設立年	1907年
資本金	3336百万円
代表者	山田俊之
決算月	12月
上場年	1991年
平均年収	494万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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