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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:
資格取得に関して、会社からの積極的な勧めはない。しかし、研修やセミナーなどへの、参加希望があれば、稟議を挙げてると、大体とおる。それに対して、規程があり、数パーセントの費用が出る。

働きがい:
職種によっては、評価されやすい部署もあり、その部署に所属している社員にとっては、働きがいがあるのかもしれない。反対に、評価されにくい部署、事務関係などは、やりがいという部分では少ないのかもしれない。一応、評価制度はあるものの、それが果たして給与や賞与に反映されているのかと聞かれれば、何とも言えない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:製品だけでなくサービスもうるためやりがいは感じられる。自身の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修はOJTがメインとなり、中途はほとんど研修はありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:研修やミーティングの回数、時間が多く、営業時間が拘束されます

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:営業だと商材がかなりニッチなのでスキルのポータビリティは見込

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:悲しいことに資格手当はありません。働きがい:裏方ではあります

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。合格すれば受験料は負担してもらえます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援は充実し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グローバル営業本部/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格手当はない。色々と研修など会社負担で用意してくれているが

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得は特に必要ない。会社が受けてほしい資格・検定に関して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:積極的であれば多くの業務を任せて頂くことができるので成長でき

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:人次第。会社が技術よりも営業に力を入れているため、エンジニア

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

働きがい:多くの経験ができその分成果も出てくるのでやりが

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

働きがい:サトー内でも色んな職種な方がいるのでどこに配属されるかで変わるでしょう

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:通信教育等の制度は整っており、補助金もありスキルアップするに

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:最近は競争力が落ちてきており、若手のキャリア形成にはあまりお

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産設備開発/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:開発するという観点があまりないので成長するのは難しいと思いま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

教育・研修：入社前に事前に専門的な知識がなくても同行研修・定期的な集合研修・社内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

成長・キャリア開発：自分自身の対応が会社の評価に繋がっていることをよく感じますし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:潰しは効かないと思う。ニッチな業界であるため、他社でも同じよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

働きがい：CEの仕事は技術と知識が必要になってきます。CEのスタートラインはみん

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回答者：男性/ ヘルプデスク　カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネスオペレーション部　お客さまヘルプデスク/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:通信教育の補助等があるので学ぶ意欲があればどんどんキャリア形

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

教育・研修：1年間OJTリーダーが新入社員へ設定され修理同行や技術的な指導・社会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

働きがい：まずはやってみるという社風である為、自ら考え提案した内容を実行する事が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

教育・研修：【サービスエンジニア未経験】工具の使い方が分からなくても大丈夫です。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月26日

教育・研修：【サービスエンジニア未経験】工具の使い方が分からなくても大丈夫です。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:公募でポジションアップと可能。働きがい:ラベルプリンターにお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各種、検定支援の制度はあります。（合格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】受けるも自分次第で、合格しないと費用は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】語学が得意であれば、立候補

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：定期的に勉強会は開催され、申請すれば誰でも受講が可能。また、外部セミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】自分でどうなりたいか？について、アドバイスする環境はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：既存ビジネスに固執はなく、アイデアがあればどんどん提案が可能で、上層部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】自分で決めないと、おざなりになり評価の対象にならない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：どの部署でスタートしても、自分の意志で転換は可能。海外も社内

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会社名	株式会社サトー
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sato.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ２５Ｆ

従業員数	1700名
設立年	1951年
資本金	4000百万円
代表者	笹原美徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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