回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
仕事の評価に応じて昇給はある。
会社の求めるレベルの仕事が出来ていなければ全く昇給しない。
なので、それなりに仕事ができる人でなければずっと昇給しないこともあると思う。
評価制度:
年功序列の制度ではないため、長く勤務したからといって昇給、昇格はしない。
あくまで本人の実力・能力次第。
能力の高い人は割と若くても管理職についている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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