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株式会社エース電研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円250~700万円20

(平均年齢40.9歳)

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数20

(平均年齢40.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
532万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢39.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
444万円
(平均年齢58.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢45.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(148件)

株式会社エース電研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
福利厚生:
退職金制度はあり、開示されている情報から自分で計算することができる
住宅補助などは転勤者のみ

株式会社エース電研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日は部署にかなり左右される
繁忙期は夜間勤務、土日祝日も現場に出る必要がある
残業、休日出勤した際は代休、フレックスすることが可能

多様な働き方支援:
副業は禁止
リモートワークも解禁されることはないと思う
フレックス制度があり残業したらその分遅くきたり、早く帰ったりできる。

株式会社エース電研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:
上層部メインで物事が進められる傾向が強い。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高い。
若い社員が少ない。
社員全員に会社携帯電話を貸与している。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用

株式会社エース電研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:
制度として休暇は取れるが、育休復帰後の離職率は高いと感じる
まだ女性の役職者、管理職者は少ない

株式会社エース電研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが対象資格の幅が狭く、資格祝金なので一回限りの支給
うまく目標設定に絡ませないと昇給には繋がらない
近年は若手に向けて研修を積極的に行っている印象がある

働きがい:
繁忙期は大変だがやりがい、達成感がある

株式会社エース電研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく堅い。柔軟な発想や対応がなく、自分が思い描く仕事があるなら叶わないことが多い。

株式会社エース電研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
パチンコ業界では、信頼度(会社、製品等)が高い。
工事の施工担当を配置出来る。

事業の弱み:
競合他社に比べ価格が高い
売上に対する自社製品割合が少ない
新製品開発に時間が掛かり過ぎ

株式会社エース電研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年に1度昇給がある
昇給は基本的に年度初めに設定した目標に応じて評価される
賞与は業績連動型でいい時と無い時がある業績が良い時はしっかりと社員へ還元してくれているという印象

評価制度:
ある程度は年功序列だが、近年は若手人材を大事にしている