回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年に1度昇給がある
昇給は基本的に年度初めに設定した目標に応じて評価される
賞与は業績連動型でいい時と無い時がある業績が良い時はしっかりと社員へ還元してくれているという印象
評価制度:
ある程度は年功序列だが、近年は若手人材を大事にしている
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画開発部/ 主事
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